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软件内容

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软件特色

【视频】

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青春当以不息活力破水利难题。面对水资源短缺、水生态修复等时代课题，青年科研者以江河奔涌般的活力攻克技术难关。他们反复调试水质检测传感器，优化智慧水利算法模型，用严谨的实验论证生态治水方案的可行性。这份冲劲是对水利事业的敬畏——每一组精准数据，都可能关系到千万人的用水安全；每一项技术突破，都可能为国家水利发展打开新空间。青春的智慧，就在这一次次实验、一遍遍测算中，转化为守护江河的“硬核力量”。

青春当以奉献情怀润民生沃土。青年们默默奉献，带着设备走进田间地头。他们手把手教农户操作节水灌溉设备，让干旱地区的麦田也能“喝上饱水”；他们沿着田埂排查灌溉渠道漏洞，用脚步丈量每一寸农田的用水需求；他们坐在村民家中倾听诉求，因地制宜设计小型供水工程，让偏远山村的老人孩子也能随时用上干净水。裤脚上的泥土、晒黑的皮肤，是青春最鲜明的“勋章”；村民们的笑容、丰收时的稻浪，是对青春奉献最生动的肯定。

【多元】

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这是贵州数字法治建设的一个生动缩影。在贵州，数字技术正以前所未有的深度和广度融入司法血脉，重塑着法治生态。从“数据孤岛”到“一云统揽”，从“人跑腿”到“数据跑路”，贵州用数字密钥破解了长期困扰司法实践的治理难题，打造出具有鲜明特色的数字法治“贵州范式”。在这里，办案效率提升的不只是百分比，更是司法为民的温度；数据共享打破的不只是系统壁垒，更是部门协同的藩篱；智能应用改变的不只是工作方式，更是社会治理的格局。

跨部门大数据办案平台的上线，更是彻底改变了传统办案模式。截至目前，该平台已上线逮捕、起诉、一审公诉等53项协同业务，实现刑事案件网上协同流程全覆盖。平台共计流转49.23万件刑事案件，移送起诉25.4万余件，办理电子换押45.89万人次。协同次数达到649.58万余件，数据交换容量达到110.61TB，流转文书卷宗5.23亿份。

【互动】

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国考招录打破“35岁门槛”，契合了我国人口年龄结构变化的现实背景。随着我国人口老龄化进程加快，35岁以上的人群正成为社会主力军，再加上如今人们受教育程度逐渐提高，就业年龄推后，35岁的年龄标准逐渐无法适应社会新变化。国考招录率先放宽年龄，向外界尤其是中青年群体释放了更加积极的信号，也将为人才流动拓宽渠道，为公务员队伍注入新活力。

长期以来，“35岁门槛”是很多求职者心中的一道坎。企业招聘中的年龄限制，让很多求职者面临如职位晋升困难、再就业不易等风险，加剧他们的职场危机、中年危机。事实上，30多岁正是职业黄金年龄。打破年龄限制，更有利于充分利用各个年龄段的人力资源，应对不同行业的用工需求，实现企业和人才的长远发展。公务员招录已迈出关键一步，企业招聘也是时候跟上节奏，重新审视招聘中的年龄限制了。

【极速】

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近日，黑龙江省哈尔滨市道外区人民法院成功调解了一批涉及67名劳动者的群体性劳动争议纠纷。法院通过“绿色通道优先立案+工作专班统一审理+示范庭审集中开庭”的模式，高效平稳地化解了潜在社会矛盾，赢得了劳动者与用人单位的高度认可，生动践行了司法为民、公正司法的理念，交出了一份“案结事了、政通人和”的优异答卷。

当数十位年过半百的原告聚集在立案大厅，道外区人民法院立案庭立即启动群体性纠纷快速处理机制，开通“涉劳动者维权案件受理绿色通道”亚搏手机版官方登录，指导并协助劳动者填写要素式起诉状，完善立案诉讼材料。与此同时，立案庭与劳动力工作专班及相关业务庭室对接，提升案件处理优先级，并协商决定由院劳动力工作专班负责人统一集中处理。

在集中送达过程中，劳动者们主张单位应承担养老保险和医疗保险的全部费用，并出示了被告单位出具的欠据，但未提供其他证据。承办法官随即开始普法，向劳动者们耐心说明：基本养老保险、基本医疗保险均由单位缴纳部分和个人缴纳部分两部分构成。根据法律规定，单位仅应承担其法定缴费部分，个人缴费部分应由个人自行承担，不应由单位返还。同时，法官也提醒劳动者，根据“谁主张、谁举证”的原则，除了被告单位的欠据之外，还应举示其垫付保险费的支付凭证。劳动者们听后纷纷表示：“原来法律是这么规定的，那我听法官的。”“这法官真好，给我们讲明白啦！”

在事实清晰、数据准确的基础上，承办法官认为调解的最佳时机到了，遂采用“示范庭审+集中调解”的模式，选取其中一起案件进行示范性庭审，并邀请其他劳动者旁听。庭审结束后，法官一方面向被告单位释法析理，明确其法律责任，询问调解意愿；另一方面，引导劳动者给予合理的履行宽限期。最终，原被告双方互谅互让，达成调解。第一起案件的成功处理为后续案件提供了清晰、统一的处理思路亚搏手机版官方登录，其余劳动者也与单位陆续签订了调解协议。劳动者安心、被告单位服气，双方均对处理结果表示满意。

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故事情节让我着迷

我非常喜欢游戏中的多人PVE模式，需要玩家合作共同战斗！

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