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【视频】

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梁某案并非个例。记者梳理多起同类案件发现，不少装修工受伤后，陷入“雇主是谁”“谁来担责”的维权困局。近年来，装修行业用工模式呈现灵活用工等特点，雇主大量使用非全日制工、临时工和平台接单人员，有业主在不知情或者未查明的情况下选用了无资质的施工方。此外，还有部分工人不系安全绳冒险作业。这些因素致使工人受伤后三方责任认定纠纷频出。

几乎同样的场景，在另一处厂房维修工地重现。2023年10月27日，企业厂房维修装饰工程中，装修工衣某某站在5米高的墙顶接房顶盖板时，不慎坠落摔伤，送医后被诊断为椎体压缩性骨折、多处骨折。类似的装修安全事故，雇主不约而同地否认雇主身份，表示只是中间人给装修工介绍了工作，没有签订劳动合同或劳务合同。

装修工牟某也遭遇同样的困惑。2022年，他入职一家装饰公司，业务经理王某与他签订雇佣合同并承诺1个月后缴纳社保。但当他被木箱砸伤脚部后百利宫官方网站，公司老板声称：“王某是合作方，你是他雇的。”而王某则表示“没钱赔”。那份未盖公章的合同上显示，牟某的雇佣期为20天，日薪160元，被定义为“临时工”。劳动仲裁庭上百利宫官方网站，牟某提交了与公司老板的聊天记录才证明其工作受公司管理。最终经调解，王某个人支付3万元补偿。

“梁某作为做零工的个体人员且为完全行为能力人，具有丰富的从业经验，应当知道安装高处的灯具属于危险作业，在没有配备安全设备的情况下仍然独自冒险作业，作为自身人身安全的第一责任人，未对自身安全尽到审慎注意义务，对事故的发生存在过错。”法官在判决书中直言。衣某某案中，法官同样表示，衣某某具有多年的铆工工作经验百利宫官方网站，应当具备一定的安全施工意识和经验，其明知高空作业的风险而不采取防护措施百利宫官方网站，对自身安全未尽到充分的注意义务，存在过错。

此外，部分企业将工人包装为“个体户”或“合作方”，规避工伤保险缴纳义务。工人受伤后，企业以“非劳动关系”为由拒赔。例如事故发生后，牟某找到公司索赔时，公司老板声称与王某是合作关系，牟某是王某雇佣的，牟某的人身损害赔偿责任应当由王某负责。经调解，双方签订补偿协议书，王某支付牟某一次性补偿款3万元。

据王金海介绍，双方是劳动关系的，农民工可以向人社部门申请工伤认定，进行劳动能力鉴定，并获得工伤赔偿。双方是其他法律关系的，可以直接向法院起诉雇主(业主或包工头)，主张人身损害赔偿。求职前，劳动者可以通过住建部门官网、小程序验证装修公司资质，重点查看动态年检及安全记录。若雇佣的分包方无资质，可以起诉业主和总包方承担连带赔偿。若是平台用工，可以举证平台实际控制劳动过程百利宫官方网站，如派单规则、签到等，争取认定劳动关系。

王金海建议，业主进行高空作业、水电改造时，尽量选择具备合法营业执照和相关施工资质的正规装修公司，避免直接雇用无资质的个人或“游击队”。否则一旦发生事故，业主可能因为选用过失面临高额赔偿。工人要牢牢树立风险责任意识，系好安全绳，做好安全防护。施工方落实安全主体责任，对所有进场工人进行必要的安全教育和操作规程培训，配备并要求工人正确使用合格的安全防护用品。

【多元】

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党中央、国务院高度重视促进服务消费工作，中央政治局会议多次对发展服务消费作出部署，要求大力发展服务消费，增强消费对经济增长的拉动作用。住宿业是第三产业的重要组成部分，也是服务消费的重要领域。促进住宿业高质量发展不仅可以更好满足人民群众品质住宿服务需求，还将在发展文旅产业、银发经济、赛事经济、冰雪经济中发挥重要的链接和支撑作用。但同时，我国住宿业发展仍面临一些问题和短板，如自主品牌建设力度不足、同质化竞争现象突出、绿色化发展水平不高等，亟需发挥部门合力，支持和引导住宿业高质量发展。

《指导意见》要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，完整准确全面贯彻新发展理念百利宫官方网站，服务构建新发展格局，统筹扩大内需和深化供给侧结构性改革，加快推进住宿业高质量发展，着力提升供给品质、促进业态创新、优化营商环境，推动住宿业品质化、智慧化、融合化、绿色化、国际化发展百利宫官方网站，为提振消费、扩大内需作出积极贡献。

一是培育经营主体。加强住宿业品牌建设，培育一批中高端酒店品牌、民宿品牌，推动经营主体改造升级，支持提升国际化水平。二是扩大品质供给。推动业态场景创新及智慧化转型，持续提升经营主体涉外接待能力。三是加快绿色发展。推动住宿业低碳环保发展，加快饭店绿色化建设，鼓励绿色饭店、星级旅游饭店国家标准贯彻实施。四是优化发展环境。规范住宿业市场秩序，持续优化监管方式，完善住宿业标准体系。五是强化要素支撑。增强住宿业用地规划，加强金融支持，加强技能培训，强化人才培育。六是夯实工作基础。完善统计监测体系，强化安全生产管理。

二是注重优化环境，激发行业发展动能。《指导意见》在面向行业经营主体提出若干支持政策的同时，也针对市场秩序、监管方式、标准体系等提出相关举措，要求提高平台规则透明度、加强反垄断和反不正当竞争执法、优化相关证照办理流程、推进新型业态服务标准制定等，着力构建公平竞争、创新活跃、平稳有序的发展生态，充分激活行业发展的内生动力，持续推动行业长期健康发展，增强行业发展信心。

三是统筹发展与安全，夯实产业发展基础。安全是住宿业高质量发展的前提与保障。《指导意见》坚持底线思维，提出加强个人信息保护、强化治安管理、落实食品安全主体责任、确保“生命通道”畅通等一系列相关措施，明确要求各有关部门依法依规依职责加强安全生产监督管理和执法工作，指导经营主体加强安全管理，共同提升行业安全水平，让人民群众住得放心。

【互动】

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“今年作品的质量之高，完全超出了我的预期，创意水准令人惊喜。”来自德国的评委Felipe Franco(FF&CO.创始人)表示，瓦卡奖不仅鼓励技术打磨，更激励创作者超越炫技百利宫官方网站，为行业贡献独特价值、建立个人风格。“在我看来，AI最让人兴奋的潜力，不在于复制已有的东西，而在于将那些只存在于想象中、前所未有的风格和事物带到这个世界。这正是我在本次活动中看到的最棒的一点。”

【极速】

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山东省妇联副主席丁芳举例说，在推动“早发现”上，适龄妇女“两癌”免费检查连续五年列入山东省政府民生实事，2022年起检查覆盖人群由农村适龄妇女拓展至农村及城镇低保适龄妇女，平均每年筛查260万人左右。在推动“早预防”方面，去年，适龄女孩HPV疫苗免费接种工作纳入山东省政府民生实事，目前已完成疫苗免费接种34万余剂次。

丁芳介绍说，在助力“早康复”上，山东除了继续实施低收入妇女“两癌”救助项目外，又创新实施低收入妇女“两癌”保险救助工作，即为符合参保条件的35岁—64岁的低收入妇女提供保费16元、保额3万元的保险保障。“这是山东省妇联经过三年试点探索出的救助模式，今年正式纳入山东省政府民生实事，实现了对全省低收入适龄妇女的全覆盖。”

山东省妇联副主席王洪霞介绍说，聚焦重点群体就业需求，山东各级妇联开展“春风行动”“巾帼护航名企助航”等线上线下招聘促就业专场活动，通过靶向施策、精准对接、暖心服务“三维赋能”，搭建“供需两端+线上线下”服务平台，为女性就业创业铺设道路。2025年，该省高频举办女性专场招聘活动955场次，促成6万余名女性达成就业意向百利宫官方网站，组织约1万名妇女参加职业技能培训。

此外，山东加大巾帼家政进社区(乡村)工作力度，从省级层面争取专项资金，有针对性地面向农村低收入妇女、城镇下岗失业妇女开展就业指导培训100场，惠及5000余人次，为城乡妇女和家庭送政策、送技能、送岗位、送服务。全省各级妇联开展巾帼家政进乡村(社区)活动6000多场，惠及20余万名妇女，设立社区巾帼家政服务点541个，增强社区便民功能，扩大社区居民身边的优质服务供给百利宫官方网站，切实推动家政消费品质实现新跃升。

孙丰华举例说，在“物流之都”临沂市，直播电商行业主播有8000多名，其中女主播占65%以上，涌现出“超级丹”等一批过千万级粉丝的“带货女主播”，带领妇女姐妹实现“云端”就业创业。2024年，山东省人大女代表、政协女委员占比分别达到29.4%和23.6%。在村委会、居委会成员中，女性分别占31.7%和55.3%。48万名基层妇联执委和巾帼志愿者活跃在城乡社区，把家庭家教家风建设融入日常，把矛盾化解在“家门口”，把服务送到民众的“心坎上”百利宫官方网站，用爱心和奉献书写着巾帼不让须眉的亮丽风采。

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