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软件特色

【视频】

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“家庭医生主要负责基本医疗和基本公共卫生两大方面的工作。”北京昌平区史各庄社区卫生服务中心副主任崔向丽告诉记者，针对80岁以上高龄老人和0—6岁儿童等重点人群，家庭医生牵头定期提供基本医疗和健康体检等基本公共卫生服务爱游戏游戏app，了解签约居民的健康状况和既往病史；对失能失智、行动不便且有服务需求的老年人提供上门服务。针对一般人群，定期推送健康信息和季节性疾病的相关知识，以便咨询或转诊。

多地还针对不同居民推出家庭医生个性化服务包。在南京市玄武区兰园社区，居民陈先生前不久打电话到卫生服务中心，找到他的家庭医生、中心主任助理陈璐滢。“92岁的老母亲最近10多天经常恶心呕吐，精神状态也变差了。”陈先生说，签约基础服务包好多年了，基于母亲现阶段身体情况，他想新签一个高龄老人居家健康管理的个性化服务包。

陈璐滢认为，可以为不同人群开发出更个性化的服务包：针对高龄老人的医养结合服务、针对慢病患者的综合管理套餐、针对婴幼儿的成长保健项目……此外，创新探索健康积分制度——居民参与体检、慢病随访、签约随访等可获“健康积分”，积分可以兑换免费检查、健康体检或中医技术等服务，以此激发居民主动管理健康的积极性、增强慢病管理效果。

“家庭医生制度出发点是让社区居民享有更好的公共卫生和医疗卫生服务，但现实中爱游戏游戏app，‘签而不约、签而难约’较为普遍，家庭医生制度在不少地方掣肘着社区医疗服务体系的‘最后一公里’，成为健康社区服务环节中的痛点难点。”中国人民大学健康中国研究院副院长、教授王俊认为，当前居民对家庭医生签约服务满意度仍有提升空间，让签约机制发挥其最初设置的目的，解决“签而不约、签而难约”难题，要从建立长效机制入手，从基层医生队伍建设、待遇保障及转诊机制等方面，提高基层医疗服务能力。

基层医疗人才队伍缺乏是普遍存在的难点之一。记者调查发现，一个家庭医生团队的签约服务居民往往在1000—2000人之间。为补充人员力量，多地形成上级医院医生下沉基层的模式，并选派基层医生在上级医院学习规培。比如，在史各庄卫生服务中心，目前有12名医生在上级医院参加住院医师规范化培训，提高诊疗技术爱游戏游戏app，为居民提供更精准的专科服务。

“在基层工作，薪酬待遇对家庭医生工作积极性的影响很大——履约服务很多在工作时间外，家庭医生的电话随时可能响起来。”连云港市连云区卫生健康委党组成员、墟沟社区卫生服务中心主任吴海霞介绍，过去绩效薪酬机制比较单一，家庭医生工作质量的差异无法在收入上体现，导致工作动力不足、居民健康需求得不到充分满足。

“从国家到地方，利好政策带来了积极转变。”吴海霞介绍，在连云港，不仅足额的基础性绩效工资让家庭医生可以安心投入工作，绩效工资改革上也取得了突破：2021年江苏以及连云港出台的公共卫生机构薪酬制度改革规定，对年终考核优秀的社区卫生服务中心，工作人员绩效工资总量最高可达核定工资总量的170%，有利于增强服务动力。

“开展家庭医生签约机制，目的是更好地开展分级诊疗制度，引导居民在基层首诊，因此，建立畅通的上下转诊渠道非常必要。”王俊说。2024年，其团队在云南安宁市金方社区卫生服务中心开展调研，该社区卫生服务中心通过成立医共体、加强医防融合、完善质量控制与绩效考核机制等方式逐步完善家庭医生签约制度，取得了很好的成效。

“但我们也发现，不同系统之间的差异导致患者在双向转诊时遇到阻碍。从社区卫生服务中心上转时，上级医院的医生拿不到此前的电子病历信息和检验数据；下转时，社区卫生服务中心的医生在系统里又看不到申请。”金方社区卫生服务中心有关负责人表示，如何进一步打破信息壁垒，建立起顺畅的双向转诊机制是持续努力的方向。

“理想的情况下，家庭医生应与签约居民建立起双向、长期、稳定的健康咨询和健康管理的沟通机制。社区居民在家庭医生团队处就诊后，小病在社区解决，大病转诊至上级医院，康复下转至社区。”王俊说，这要求各地加强上下转诊制度化、提高医疗服务同质化水平，推动区域内医疗资源优化配置和基层医疗服务能力提升。如此，居民的信任度和认知度才能进一步提升。

【多元】

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会上发布了《关于深化国际产教融合共筑鲁班工坊高质量发展新生态的倡议书》和《鲁班工坊产教融合优秀案例集》。同时，“鲁班工坊教学资源数字平台”启动，同步发布10本新型双语活页式教材与5项设备专利。会议上还发布了《鲁班工坊产教融合发展联盟年度任务书(2026年)》明确校企协同、资源互通、成果共享的任务及实施路径。

【互动】

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边疆稳固，固在勠力同心。近年来，兴安边境管理支队始终牢记习近平总书记“守望相助”的殷殷嘱托，充分发挥“四进两任”作用，主动当好促进党政军警民合力强边固防的“主力军”“联络官”“宣传员”，协调管边各方提认识、搭平台、建机制、促整合、保落实，精心设计“金马鞍护旅警务驿站、三岔智慧型边境检查站、1326和1363抵边警务室、阿尔山市边境管理服务中心”等“平安边境线”建设项目，助力基础固边、保障稳边、产业兴边、团结戍边。

百姓安心，就是边境辖区最美的风景。在这里平安不是抽象的概念，而是游客脸上安心的笑容，近年来，兴安边境管理支队将新时代“枫桥经验”融入边境治理、基层社会治理，探索建立“社区民警+司法所民警+居委会主任+义警”“边管民警+解放军官兵+民兵+护边员”等多种形式的社区警务团队，广泛吸纳驻地党员群众、企事业单位职工等力量，组建“雪城义警”治安联防协会、“守望草原巡防队”两支队伍爱游戏游戏app，参与平安边境创建，打造边境地区共建共治共享的社会治理新格局。

“真没想到咱民警这么快就帮我把被盗的自行车找到了，太感谢了！”看到失而复得的自行车后，驴友周某连连道谢。随着近年来边境旅游业的兴起，阿尔山市外来人口呈井喷式增长，辖区各类不安定因素与日俱增。如何破解社会治理难题？怎样提升服务质量，兴安边境管理支队主动作为，以“共治”破解“难治”，以“小案”累计“大安”，切实打通服务群众的最后一公里。

举旗帜、当先锋、筑堡垒。在边境社会实践中，兴安边境管理支队坚持以“抓党建、带队建、促中心”的工作思路，扎实推进红色边疆党建带、红色边关平安带“两红两带”建设，创新推出“党建+服务+治理”“党建引领+铸牢中华民族共同体意识”党建品牌，探索通过党建联建、相同体量单位对抗竞赛推动区域性党建与业务深度融合发展，形成党建引领边境治理能力提升的新格局。

“请看摄像头爱游戏游戏app，核验成功。”车辆进入检查站查验区后，驾驶员将身份证在距离人证核验闸机40厘米处“闪”了一下，仅用5秒便完成了身份核验，整个通行过程不到2分钟。这是科技赋能为边境检查工作带来的新变化，面对日均查验车辆超千次的三岔边境检查站，不仅极大的提高了通关效率，人、证、行李核查也实现了全过程无死角。

走进兴安边境管理支队戍边文化园，一幅幅记录着戍边人风雪巡边、服务群众的珍贵历史影像，引来众多游人驻足。这是今年该支队建成的兴安盟首个以戍边文化为主题的公园，集国防教育、党性教育、铸牢中华民族共同体意识教育、青少年爱国主义教育等多功能于一体，不仅可以一站式了解我国边界的基本常识、边疆概况、国防知识，还可以沉浸式感受厚重而充满奉献精神的戍边历史。

边关满文香，警苑绽芬芳。近年来，兴安边境管理支队认真探索戍边文化发展的实践路径，着力打造“戍边文化”名片，构建以“红色文化、戍边文化、铸魂文化、职业文化、党建文化、廉政文化”为核心红色边关文化“六大体系”，建成“戍边文化园”“戍边卫士之家”、升级11个基层单位文化场所，打造“初心·使命”“兴边前哨”“北疆枫桥”“红色石榴籽”红色边境文化阵地，为党政军警民合力强边固防提供强大的精神动力。

【极速】

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为破解这一难题，“十四五”期间爱游戏游戏app，为推动经济高质量发展、激发市场活力，自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅印发《自治区实施营商环境优化提升三年行动方案(2022—2025年)》；2024年2月，自治区市场监督管理局联合多个部门出台《关于开展个体工商户分型分类精准帮扶促进个体工商户高质量发展的实施方案》，采取42条措施对个体工商户进行分型分类精准帮扶。2024年11月，自治区市场监督管理局突破技术瓶颈，借助新疆政务服务系统，实现个体工商户仅通过简单变更流程即可升级为企业爱游戏游戏app，并保留原个体工商户成立日期、统一社会信用代码、登记档案、年报公示信息以及原名称中的字号和行业特点等；今年5月，新疆印发《自治区个体工商户转型为企业“高效办成一件事”工作方案》，实现个体工商户转型为企业涉及的登记注册、公章刻制、税务发票、银行开户、五险一金等流程“一网集成办”……一系列政策环环相扣，以“个转企一件事”等多项突破性细则，为个体工商户开辟了从“小船”到“巨轮”的成长通道。

“我们在政务服务大厅设立‘个转企’绿色通道，依托‘一窗受理、一网通办’平台，实现‘个转企’执照办理、印章刻制、发票申领、就业社保等登记业务的‘一表申请、一次办结’，实行次要材料容缺受理，推动‘个转企’1个工作日办结。”巴州市场监督管理局审批登记注册科科长热米娜·甫拉提介绍，巴州组建了由30人组成的10个“帮您办”志愿服务队，为“个转企”提供“一对一”全流程指导。

和田地区将“个转企”作为优化营商环境、激发经营主体活力的重要举措，依托新疆政务服务系统实施个体工商户转型为企业“一件事”，市场监管、税务、社保、公积金、银行等部门业务流程重塑、数据共享，多项服务并联办理，“个转企”开通绿色通道，大幅压缩了办理时限，降低制度性交易成本。近年来，和田地区已成功推动934户个体工商户升级为企业。

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故事情节让我着迷

我非常喜欢游戏中的多人PVE模式，需要玩家合作共同战斗！

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