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软件内容

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软件特色

【视频】

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经查，孙洪君丧失理想信念，背弃初心使命，处心积虑对抗组织审查；无视中央八项规定精神，搞劳民伤财的“政绩工程”，公车私用；违背组织原则，在党内搞团团伙伙，不按规定报告个人有关事项，违规为他人职务调整提拔提供帮助；廉洁底线失守，违规从事营利性活动，违规收受礼品礼金，接受可能影响公正执行公务的旅游等活动安排；群众意识淡漠，违规摊派费用；权力观念扭曲，用权失范，违规干预、插手公共财政资金分配，易地扶贫搬迁工作失察失管；为“小圈子”利益伙同他人挪用公款、贪污，数额特别巨大，把公权力当作谋取私利的工具，大搞权钱交易，利用职务便利为他人在项目承揽、职务调整提拔等方面谋利，并非法收受巨额财物。

孙洪君严重违反党的政治纪律、中央八项规定精神、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律和工作纪律，构成严重职务违法并涉嫌受贿、贪污、挪用公款犯罪，且在党的十八大后不收敛、不收手，性质严重，影响恶劣，应予严肃处理。依据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等有关规定，经吉林省纪委常委会会议研究并报吉林省委批准，决定给予孙洪君开除党籍处分；由吉林省监委给予其开除公职处分；收缴其违纪违法所得；将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉，所涉财物一并移送。

【多元】

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“习近平总书记的回信立意高远、催人奋进，是对学校120年来躬耕农业领域、服务‘国之大者’的高度肯定，为学校发展指明了方向。”中国农业大学副校长林万龙说，“建校120年来，农大人始终情系乡土。我们将牢记总书记要求，继续弘扬优良办学传统，深化教育教学改革，服务国家重大战略，加快构建厚植爱农情怀、练就兴农本领的高质量人才自主培养体系，为农业强国建设不断贡献农大人的智慧与力量。”

“习近平总书记的回信，让我更加感受到校训‘解民生之多艰，育天下之英才’的分量。”中国农业大学水利与土木工程学院教授刘文丰说，“我将秉持脚踏实地、求真务实的作风，聚焦极端气候背景下西北干旱区的粮食安全与水资源安全这一课题，让科研成果更好融入教学实践，真正服务于国家粮食和水安全屏障建设，努力培养更多知农爱农的专业人才。”

“在校期间，学校教育我们要以强农兴农为己任，注重培养我们的知农爱农情怀。这些优良传统我始终铭记在心。”中国农业大学校友、西藏自治区山南市隆子县农业农村局综合办科员贺婧婷说，“我将牢记习近平总书记殷殷嘱托，积极传承弘扬学校优良传统和作风，带着饱满热情和青春热血，投入到推动农业农村高质量发展、助力当地农民增收致富的工作中。”

“习近平总书记在回信中指出，‘加强农业科技创新和成果转化应用’，令我的工作方向更加明晰。”湖南农业大学生物科学技术学院副教授李蒙说，“端牢‘中国饭碗’，既要保障粮食稳产高产，也要推动农业全链条的绿色转型与价值提升。我将传承好袁隆平院士的科研精神，在生物质高值化利用上精耕细作，通过努力把饭碗牢牢端在我们中国人自己手里。”

“习近平总书记在回信中对建设农业强国提出明确要求。在世界粮食日到来之际，总书记对农业发展的关心关怀，让我们奋斗的劲头更足了。”中国农业科学院作物科学研究所研究员李少昆表示，将立足本职岗位，坚持从农业生产中来，到农业生产中去，用先进科学技术服务农业，在推动形成农业新质生产力发展格局的道路上奋勇争先。

【互动】

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打造生育友好型、家庭友好型工作场所，有助于构建和谐的劳动关系，实现员工与企业的双向奔赴，是国家生育支持政策在微观层面的落实，是生育友好型社会建设的重要一环。舆论场上，那些对“梦中情司”的啧啧称赞里，有员工的真实需求，有对充满人情味的职场生态的呼唤艾尚电竞官网，更有营造“建家”文化、打造“暖心”企业的人文关怀密码。

设在办公地点的爱心妈咪小屋成为“三期”女员工背奶的私密空间和交流平台；新晋奶爸在职场爸妈俱乐部里解锁换尿布、冲奶粉、哄娃睡等带娃技能；发放结婚礼金、新生儿礼金，推出灵活办公和居家办公措施；工会带员工包场夜游热门展览，亲子活动一开放报名就被“秒抢空”……这家企业的生育支持措施之所以令人称羡，很大程度在于其尽可能全方位覆盖职场爸妈的各种育儿场景，其中不少已发展成可持续、常态化项目。

对一家企业而言，在生产经营的同时，着力调动资源为员工提供更多生育支持，这种投入其实是一种眼光更长远的投资——当用人单位的生育支持被细化为贯穿生、养、育多个环节的“一条龙”服务，当员工的生育焦虑在单位得到诸多化解，员工不仅能更好地平衡家庭与工作，而且对企业的好感度、忠诚度也会增强，从而全身心投入到工作中去；企业则更好地实现了引才留人，奠定长远发展人才根基，提升了自身声誉。此举无疑有助于构建和谐的劳动关系，实现员工与企业的双向奔赴。进一步来说，用人单位的生育支持，是国家生育支持政策在微观层面的落实，是生育友好型社会建设的重要一环。

上述企业的相关实践，是近年来多方积极打造生育友好型、家庭友好型职场环境的缩影。去年，全国总工会、人社部、国家卫健委等多部门联合印发《关于建设家庭友好型工作场所案例征集结果的通报》，对100个入围案例所在单位进行通报。一些用人单位努力探索全方位、多层次的生育支持举措，如推出弹性工作、远程办公、“妈妈岗”等机制和模式；设立产前关爱假、产后弹性返岗期等，让员工的假期与福利更有温度；设立母婴室、开办子女托管班等，切实提供照护服务；为产后返岗女员工提供针对性培训，保障孕期、哺乳期女员工在职称评定、评优评先时享有平等权利，等等。

生育友好型、家庭友好型工作场所，不该是职场中的“奢侈品”，而应是更多劳动者可享有的权利——这一理念日渐成为共识。只是现实中，一些用人单位或认为生娃养娃是员工的家务事，单位没必要插手干预，“不屑于”在生育支持方面投入，或是望相关建设和管理成本而生畏，“不舍得”在生育支持方面投入。这其实还是用人单位没能将目光放长远，没能算清楚生育支持增加的用人成本与生育支持为员工带来的归属感、获得感，以及员工随后在工作中所投入的更多精力所实现的更高效率之间的“投入产出”账。此外，相关条件和资源的掣肘也不容忽视，亟待相关方面进一步探索多渠道成本共担机制，强化正向激励，为用人单位打造生育友好型、家庭友好型工作场所提供更多制度保障。

【极速】

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10月14日，最高人民检察院党组第五轮巡视动员部署会在京召开。最高检党组书记、检察长应勇强调，要深入贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想和关于巡视工作的重要论述，全面贯彻党中央关于巡视工作的决策部署，旗帜鲜明把“两个维护”作为根本任务，坚持问题导向、严的基调，一体推进精准发现问题和有效解决问题，持续推动系统内巡视工作高质量发展，为深化习近平法治思想的检察实践提供有力保障。

应勇指出，系统内巡视是党的巡视制度和政治巡视、政治监督要求在检察机关的具体实践。要坚守政治巡视定位，把坚持党对检察工作的绝对领导贯穿巡视工作全过程，紧扣检察职能，督促被巡视省级检察院党组不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终做到检察工作方向由党指引、检察工作原则由党确定、检察工作决策由党统领，持续擦亮坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的鲜明政治底色。

“巡视既要坚持发现问题、形成震慑，也要着力解决问题，推动改革、促进发展。”应勇强调，要紧盯重点领域、重点对象，精准发现问题，有效解决问题，切实增强巡视监督的针对性实效性。重点监督检查落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署情况，督促深入学思践悟习近平法治思想，推动更好为大局服务、为人民司法、为法治担当。重点监督检查加强法律监督、深化检察改革等情况，把政治透视和专业审视有机结合起来，注重从政治上发现和解决检察履职中的薄弱环节，促进全面提升法律监督质效。重点监督检查落实全面从严治检责任、新时代党的组织路线等情况，督促以彻底的自我革命精神，坚定不移推进全面从严治检，持续锻造过硬检察队伍。重点监督检查深化巡视整改、巡视成果运用等情况，督促被巡视省级检察院党组统筹抓好上次巡视整改任务和本次巡视整改落实，推动标本兼治。最高检机关各部门要用好巡视成果，加强对巡视发现问题的研究，更好推动检察工作高质量发展。

应勇指出，要落实和完善检地协作配合机制，深化协作协同，加强系统内巡视与其他各类监督贯通协调，充分发挥综合监督作用。被巡视省级检察院党组要自觉接受监督，坚决服从、全力配合巡视工作，同向发力、增强合力，做到同题共答。巡视是严肃的政治任务。各巡视组要严格落实《中国共产党巡视工作条例》和系统内巡视制度，坚持实事求是，依规依纪依法开展巡视。

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