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【视频】

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中新网新疆阿拉尔10月16日电 (潘许)金秋十月，新疆生产建设兵团第一师阿拉尔市4万多亩水稻陆续成熟。近日，在位于十团昌安镇19连的千亩沙漠水稻种植基地，新疆兵团重点科技攻关项目《耐盐碱优质高产水稻新品种的培育与示范》测产现场会举行，这里的2300亩“沙漠水稻”迎来首次丰收，平均亩产达603.13公斤。

此次测产品种为新粳9号和塔稻8号，均为面向盐碱环境选育的耐盐稻。与传统插秧不同，基地采用旱直播技术，实现“一播全苗”，全季长势稳健。针对沙地“吃水多、难保水”的顽疾，团队配套“地膜包裹分区”法，把稻田划成一个个“水袋”，有效降低渗漏、稳住水层，既节水又护苗。这一“良种+良技”的组合，为沙漠种稻提供了可复制的技术路径。

“第一年就在重度盐碱地里种出六百多公斤亚搏平台app，这个成绩很有示范意义。”第一师农业科学研究所粮食研究室副主任陈先东表示，通过耐盐碱优质新品种与节水高效栽培技术的配套，不仅产量可观，更关键在于生态与土壤的可持续改善。“水稻生长能促进盐分冲洗，连续种植几年后盐碱度显著下降，为后续棉花、玉米等经济作物打开空间。用水方面，旱直播本身具有一定节水作用。”

【多元】

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此前，匹克公司董事长许景南表示，此次调薪的关键原因是内销直营板块自年初以来持续亏损。企业有困难，希望员工通过降薪的方式来一起渡过难关，保市场主体、保就业，需要企业与员工达成共识、形成合力，企业方面要拿出更多的诚意和态度，说服而不是强制，避免激化矛盾。如果粗暴地单方面强制降薪，属于违反合同，让不同意降薪的员工写检讨亚搏平台app，那更是错上加错，还涉嫌人格侮辱。

外部环境不确定性加剧下，要平衡好企业生存与员工权益的关系。稳就业，首要在稳企业；而稳企业，还需要稳员工。两者是相辅相成的关系，不是敌对性的冲突。企业若确需调整薪酬，必须严格履行协商程序、公示告知，做好说服、沟通工作；若强行单方面降薪，员工可能通过劳动仲裁主张补发差额，甚至要求解除劳动合同并要求经济赔偿。这种结果可能对各方面都是不利的。

【互动】

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中新网10月16日电 近日，安徽省霍山县“景秀蓝湾小区一业主私挖地下室，导致房屋开裂”引发舆论关注。10月14日，霍山县联合调查组通报此事，涉案业主黄某松已被逮捕。那么在本案中，黄某松要承担什么责任？北京岳成律师事务所副主任岳屾山表示，从民事责任角度来说，黄某松私挖地下室致楼房开裂，影响楼内其他业主正常居住，对他人有侵权行为，应承担相应民事赔偿责任；从行政责任角度来说，其未经报备许可开挖地下室，影响建筑主体和承重结构，违反《城乡规划法》《建筑法》《建设工程质量管理条例》等相关规定，主管部门有权依法责令其通过回填等方式整改并可处以罚款；从刑事责任角度来说，其行为让楼房变为危楼，危害公共安全，涉嫌构成以危险方法危害公共安全罪。

若业主是委托施工单位进行的开挖，则对于施工方来说，因其行为系受业主委托所实施，故一般可能无需替业主承担民事赔偿责任，但其作为专业施工单位明知该行为涉嫌违规但仍坚持施工，更甚至可能没有相关资质的情况下仍进行施工，对其违规操作和帮助业主实施违法行为的情形，则可能面临行政处罚或同样被追究刑事责任的后果。(完)

【极速】

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珠江委介绍，《海堤生态化设计技术指南》针对粤港澳三地海堤结构设计参数、计算方法和技术手段存在较大差异的痛点，通过在标准层面形成规范整合与技术协同，实现三地海堤建设技术要求、设计逻辑与生态化路径的一致性，筑牢了大湾区风暴潮灾害联防联治的技术基础亚搏平台app，将在大湾区融合发展中发挥重要的规则联通与区域协调辐射作用，对粤港澳大湾区高质量发展具有重要意义。

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