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【视频】
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他引述香港特区行政长官李家超在研讨会主旨发言中的观点指出,香港特区实现良政善治、立法会实现高效高质量议政,得益于完善香港特区选举制度履行了五大重要原则:一是全面准确贯彻“一国两制”、“港人治港”、高度自治的方针;二是坚定维护国家主权、安全、发展利益;三是坚持依法治港;四是符合香港实际情况;五是提高香港特区治理效能。
【多元】
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革命基因的传承,不应只是历史的回望,更应当成为当代人精神世界的滋养。10月15日y6英亚,“红星照耀中国:从伟大胜利走向伟大复兴”网络主题宣传调研采风活动在延安展开。目之所及,这片见证过中国革命峥嵘岁月的热土,正借助红色文旅的纽带,在历史记忆与时代需求的交融中,书写着“红文化”向“金名片”精彩蝶变的新篇章。
红色文化的传承,不仅需要情怀,更需要创新。传统与科技相遇,历史与青春对话,红色文化正以“破圈”之势走入大众视野。从VR重现“红色电波”到以动漫课讲述革命故事y6英亚,从盖章本串联红色地标到“棉花娃娃”成为潮流单品,延安用年轻人喜闻乐见的方式y6英亚,把严肃历史讲得生动有趣。沉浸式歌舞剧《延安十三年》更将城市外景变为舞台,让观众一步踏进历史长河,在《落脚·延安》的篇章中亲历风云激荡。事实证明,红色文化从不缺乏吸引力,缺的只是表达方式的革新。当“被动接受”变为“主动参与”再化为“心向往之”,红色精神便真正“潮”了起来、“燃”了起来。
今天的延安,正被越来越多的年轻人“种草”“打卡”“安利”。90后讲解员用同龄人语言讲述峥嵘岁月,艺术院校学生组团到鲁艺“寻根”,自媒体创作者用镜头记录“那段热血又伟大的过往”——年轻人已热衷于成为红色故事的讲述者、传播者、创造者。采风过程中,90后自媒体博主、网络大V“张一恒”感慨道,“这代年轻人对中华民族伟大复兴充满信心,对中国的未来充满希望。我会用自己的方式记录、传播这段历史,让更多年轻人了解这段艰苦又伟大的过去。”当红色文化融入青春话语体系,它便不再是单纯的历史记忆,而成为年轻人认同的“精神时尚”。
红色文旅的蓬勃发展,不仅让延安成为精神的高地,更成为经济的热土。数据显示,2024年延安全年接待国内旅客4731.54万人次,旅游总花费381亿元,同比增长15.2%。445处革命旧址、10条精品线路、4家5A级景区,不仅串起红色记忆的链条,更点燃了老区发展的引擎。游客来了,产业旺了,百姓富了——从食宿交通到文创演艺,红色资源正转化为实实在在的“真金白银”。游客感慨交通条件的改善,网络大V“谷哥(徐志新)”被延安群众街头自发的载歌载舞感染,这些细节背后,是红色文旅带动老区产业升级、民生改善的生动实践。
【互动】
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会议强调,新时代新征程上,经济犯罪检察部门必须紧紧围绕党和国家中心工作,全面贯彻落实习近平经济思想、习近平法治思想,深入践行为大局服务、为人民司法、为法治担当;全面履行经济犯罪检察职责,依法打击金融、证券、网络、食药、走私、涉税等领域犯罪,扎实推进违规异地执法和趋利性执法司法专项监督,着力营造法治化营商环境;全面加强自身建设y6英亚,为推进高质量发展和高水平安全提供更加有力法治保障。
【极速】
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梁某案并非个例。记者梳理多起同类案件发现,不少装修工受伤后,陷入“雇主是谁”“谁来担责”的维权困局。近年来,装修行业用工模式呈现灵活用工等特点,雇主大量使用非全日制工、临时工和平台接单人员,有业主在不知情或者未查明的情况下选用了无资质的施工方。此外,还有部分工人不系安全绳冒险作业。这些因素致使工人受伤后三方责任认定纠纷频出。
几乎同样的场景,在另一处厂房维修工地重现。2023年10月27日,企业厂房维修装饰工程中,装修工衣某某站在5米高的墙顶接房顶盖板时,不慎坠落摔伤,送医后被诊断为椎体压缩性骨折、多处骨折。类似的装修安全事故,雇主不约而同地否认雇主身份,表示只是中间人给装修工介绍了工作,没有签订劳动合同或劳务合同。
装修工牟某也遭遇同样的困惑。2022年,他入职一家装饰公司,业务经理王某与他签订雇佣合同并承诺1个月后缴纳社保。但当他被木箱砸伤脚部后,公司老板声称:“王某是合作方,你是他雇的。”而王某则表示“没钱赔”。那份未盖公章的合同上显示,牟某的雇佣期为20天,日薪160元,被定义为“临时工”。劳动仲裁庭上,牟某提交了与公司老板的聊天记录才证明其工作受公司管理。最终经调解,王某个人支付3万元补偿。
“梁某作为做零工的个体人员且为完全行为能力人,具有丰富的从业经验,应当知道安装高处的灯具属于危险作业,在没有配备安全设备的情况下仍然独自冒险作业,作为自身人身安全的第一责任人,未对自身安全尽到审慎注意义务,对事故的发生存在过错。”法官在判决书中直言。衣某某案中,法官同样表示,衣某某具有多年的铆工工作经验,应当具备一定的安全施工意识和经验,其明知高空作业的风险而不采取防护措施,对自身安全未尽到充分的注意义务,存在过错。
此外y6英亚,部分企业将工人包装为“个体户”或“合作方”,规避工伤保险缴纳义务。工人受伤后,企业以“非劳动关系”为由拒赔。例如事故发生后,牟某找到公司索赔时,公司老板声称与王某是合作关系,牟某是王某雇佣的,牟某的人身损害赔偿责任应当由王某负责。经调解,双方签订补偿协议书,王某支付牟某一次性补偿款3万元。
据王金海介绍,双方是劳动关系的,农民工可以向人社部门申请工伤认定,进行劳动能力鉴定,并获得工伤赔偿。双方是其他法律关系的,可以直接向法院起诉雇主(业主或包工头),主张人身损害赔偿。求职前,劳动者可以通过住建部门官网、小程序验证装修公司资质,重点查看动态年检及安全记录。若雇佣的分包方无资质,可以起诉业主和总包方承担连带赔偿。若是平台用工,可以举证平台实际控制劳动过程,如派单规则、签到等,争取认定劳动关系。
王金海建议,业主进行高空作业、水电改造时,尽量选择具备合法营业执照和相关施工资质的正规装修公司,避免直接雇用无资质的个人或“游击队”。否则一旦发生事故,业主可能因为选用过失面临高额赔偿。工人要牢牢树立风险责任意识,系好安全绳,做好安全防护。施工方落实安全主体责任,对所有进场工人进行必要的安全教育和操作规程培训,配备并要求工人正确使用合格的安全防护用品。
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故事情节让我着迷
我非常喜欢游戏中的多人PVE模式,需要玩家合作共同战斗!
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