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软件内容

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软件特色

【视频】

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其中，黄河古贤水利枢纽工程设计总工程师张金良谈及一段特殊经历：那年他12岁，邻县因黄河发洪水而受灾，村里分了50斤白面烙饼救灾。母亲连夜干活，他帮着烧火，却一口也没让他尝，只说“这是给灾区的救命粮”。打那时起，“长大要学水利，要治水灾”的念头就在他心里扎下了根。于是，他把所有高考志愿都填了水利专业。四十多年来，张金良一直扎根我国的水利事业。

面对同学们关于“黄河古贤工程论证50年为啥还要建”的提问，张金良道出了黄河的特殊性：黄河是世界上最复杂的河流之一，水少沙多，解决它的问题不像其他江河是“解一元高次方程”，而是更难的“二元高次方程”。他说，这道题再难也要解，古贤工程是完善黄河水沙调控体系的核心，我们要一代代干下去乐城网，让黄河成为惠及人民的“幸福河”。

每一代人有每一代人的青春，每个人都有属于自己的青春经历。如何让这段宝贵的经历最后成为人生中的最美回忆，是我们每个人都会面临的考题。从人生的维度来看，一个人取得成就是一种结果，而究其缘由，往往就与少年时立下的志向相关。古人讲，志不强者智不达。这里的志应该有双重含义：一是对奋斗目标的笃定向往，二是实现奋斗目标的顽强意志。历史上乐城网，但凡有大成就者，其渊博的知识、卓越的才能、闪光的理想、扎实的业绩，多是从志存高远和磨砺奋斗中得来的。立志后的磨砺奋斗，其价值在于为梦想事业而执着，在于把个人志向与国家、人民的需求深度绑定，在于为国家、社会、人民的需要而奋勇前进。

最美的青春，是在实践中自我淬炼、创造价值、绽放光芒。就像黄文秀跋涉在脱贫山路上，把青春的足迹印在乡村振兴的征途中；就像陈祥榕守卫边关时的赤诚，让“清澈的爱，只为中国”的精神在边疆闪耀；就像庞路在科研实验室里的坚守，用智慧为“大国重器”注入创新能量；就像一代代中国科学家用一生最好的青春时光“干惊天动地事，做隐姓埋名人”。

【多元】

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北京师范大学艺术与传媒学院讲师 彭侃：在《哪吒之魔童闹海》的带动下，我们看到更多的片方有了主动出海的意识，所以在海外发行的片子增多，而且覆盖的国家和地区的范围也在扩大。比如说《哪吒之魔童闹海》，最近进入了拉美地区的16个国家上映，还有比如说《射雕英雄传：侠之大者》，通过跟索尼这样的国际公司合作，进入了保加利亚、伊拉克等之前可能很少进入的国家上映。

【互动】

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据悉，成都已形成3556平方公里低空飞行网络，引育产业链企业超500家，工业无人机市场占有率全国第一。作为成都市“进万企、解难题、优环境、促发展”常态化服务的重要举措，本次活动旨在精准服务低空经济产业链，助力探索发展新模式、拓展新场景。近期成都低空经济领域捷报频传，“成都造”国内首款载客运输eVTOL(电动垂直起降飞行器)下线，“低空+交管”场景启动试运行，新场景新机遇加速集聚。

活动特别设置供需对接专区，20家代表性企业布设展位，集中展示eVTOL、工业无人机等拳头产品及核心零部件科研成果，形成小型产业生态圈。产业链上下游企业在此精准“找朋友”，科研机构探寻成果转化路径，金融机构发掘投资潜力，入场前已达成多项初步合作意向。会场内根据企业诉求分类设置基础设施、空域管理等“圆桌”乐城网，政企“面对面”就近交流，大幅提升沟通效率与深度。

空域管理成为企业关注焦点。针对杭州迅蚁网络科技有限公司提出的“申请流程繁琐”问题，成都市交通运输局现场承诺从建立军民航协同机制、提升“适飞空域”占比、优化低空交通管理服务平台功能三方面破题。四川沃飞长空科技发展有限公司就eVTOL制造落地寻求产业链协同和地方配套政策支持，成都市经信局新经济委回应，将做好“补链强链”工作，聚焦上下游资源提供配套服务。

资源要素保障方面，四川天府新区北理工创新装备研究院关切的“补贴政策2027年到期后是否延续”问题乐城网，成都市发展和改革委员会当场给出“定心丸”，表示确保政策连续性稳定性。针对成都天问应急救援有限公司等企业“融资难”诉求，成都市委金融办表示将通过“蓉易贷”平台提供精准金融服务，并依托成都金融业联合会推进融资路演活动，现正在推进首期活动落地。自由问答环节中，四川伊娃云智科技有限公司关于警务场景合作的建议获成都市公安局积极回应，四川川大智胜软件参与低空管理服务平台建设的诉求也得到成都交投集团现场回应。

【极速】

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据了解，有的企业在入职时以“统一模板”“后续补填”为由，要求员工签署未明确关键条款的合同。表面上，这是为了“提高效率”；实际上，却为后续的薪资克扣、岗位调整甚至无故解雇埋下伏笔。律师提醒，若在实际操作中，劳动者无法拒签空白劳动合同，可以通过拍照、录像等方式将签订劳动合同的过程及合同内容记录下来，以便日后维护自己的合法权益。

黎某是一家公司的员工，因公司向其出示的劳动合同并未载明用人单位和工资待遇乐城网，黎某拒绝签署该空白合同，公司以此为由与其解除劳动关系。黎某通过仲裁程序要求该公司支付其未签订劳动合同二倍工资差额及违法解除劳动关系赔偿金。该公司不服仲裁结果起诉至法院。北京市海淀区人民法院经审理，判决这家公司向黎某支付未签订书面劳动合同二倍工资差额4万元、违法解除劳动关系赔偿金9066元。

北京市丰台区人民法院审理认为，虽然王先生与劳务公司签有劳动合同，但劳务公司未能举证证明对王先生的实际用工情况，无法证明双方实际履行该份劳动合同，而王先生所举证据可以佐证其与某建筑公司更符合用人单位与劳动者之间的用工关系。于是，法院判决王先生与某建筑公司存在劳动关系。王先生的其他各项诉讼请求应待工伤认定后再行主张，暂不予处理。

“这两个案例提醒劳动者在签订劳动合同的时候，一定要仔细看清楚，特别是用人单位名称、工资等关键信息，核实无误了再签。对于关键信息空白的部分，千万不要签。另外，劳动合同应一式两份，由用人单位和劳动者各执一份。如果用人单位把自己的那份劳动合同收回了或者只签一份，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉。”北京市合达律师事务所余尘律师接受记者采访时说。

“我国法律明确规定了用人单位与劳动者之间应当签订书面的劳动合同，并且规定了劳动合同应当具备的必要条款，包括用人单位名称、住所和法定代表人、劳动者个人信息、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险等。” 余尘表示，就劳动者而言，如签订空白劳动合同，后续可能存在合同内容被添加不利条款，在发生劳动争议时乐城网，劳动者主张的与劳动关系相关的合法利益可能无法得到支持；就用人单位而言，一旦遇到法律纠纷，员工可能会主张在空白劳动合同上填写的内容非其真实意愿，导致双方在合同条款上产生争议，增加劳动仲裁或诉讼的风险。

“若在实际操作中，劳动者无法拒签空白劳动合同，可以通过拍照、录像等方式将签订劳动合同的过程及合同内容记录下来，以便日后维护自己的合法权益。” 余尘建议，劳动者除注意保留劳动合同外，也应保留劳动期间的各项证据，如工作证明材料、工资表、社保缴纳材料等作为佐证，从而向合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。用人单位也应当遵循法律法规，与员工签订完整、明确的劳动合同，保障双方权益。

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