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破题关键在于构建高效协同的多式联运体系。尤其在“双碳”目标下,铁路和水运的长途低碳优势凸显。如果能减少粮食在途中的反复“折腾”,不仅能降低粮食损耗,还能降低物流成本。能高效实现“水水”“水路”“水铁”联运的广州港南沙粮食通用码头,成为全国粮食物流“地图”上的关键节点。如何大幅提升节点效率,成为畅通粮食流通的重要着力点。
在码头,船舶滞港时间越短、装卸能力越强,粮食流通效率就越高。“一艘7万吨的大船,只需2名司机坐在远控中心,一天时间就可以全自动化地完成卸船作业”,广州港股份有限公司南沙粮食通用码头分公司总经理和海宁向中新社记者介绍,早在建港之初,该码头就由中粮集团旗下中粮科工进行系统性建设布局,推动形成“水、公、铁”多式融合的物流格局。
在广州市黄埔区区属国有粮库,记者看到了管链式输送机的应用。在这个楼房仓内,管链机布置于每一层的天花板处,既可用于本层进粮,也可用于上一层出粮。任守华说,过去,传统楼房仓作业,需依赖人工配合移动皮带机,如今,只需一键操作,出仓效率便可跃升至300吨,而且粮食出仓后即可无缝对接下一程运输,真正实现了高效、清洁、连贯的粮食物流闭环。
【多元】
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据“云南政协”微信公众号消息,10月15日极速秒秒彩,省政协召开党组(扩大)会议、主席会议。省政协党组书记、主席刘晓凯主持会议。省委常委、省委统战部部长、省政协党组副书记李保俊,省政协党组副书记、副主席赵金,省政协党组副书记石玉钢,省政协副主席高峰、杨宁、陈玉侯、和良辉、何波、童志云、王以志、张宽寿和秘书长张荣明出席会议。
石玉钢从中央民族学院民族研究所研究生毕业后进入国家民委政策研究室任职极速秒秒彩,2000年调任国家民委经济司财经处副处长,一年后转任国家民委办公厅秘书二处调研员兼副处长,2003年出任国家民委民族理论政策研究室(民族问题研究中心)副主任,2009年出任国家民委政策法规司司长,2011年任国家民委民族理论政策研究室(民族问题研究中心)主任。
【互动】
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中新网呼和浩特10月16日电 (记者 尚虹波)国庆节过后,内蒙古的农田里仍热闹不减,锡林郭勒盟太仆寺旗的土豆地边,私家车排起长队;呼和浩特市武川县的田埂上,“土豆猎人”们组团来“寻宝”,手里的小土豆刚装袋,就忙着拍视频发朋友圈。这股“捡秋风潮”从网友偶然分享的“秋游快乐”,变成多地文旅部门力推的特色项目,火得看似意外,实则戳中了当下旅游市场的要害:如今游客要的是真体验,乡村文旅要的是接地气。
而乡村文旅要想接住这股“体验热”,关键就在于不搞“花架子”,顺着游客需求接地气。这次内蒙古多地的做法就很聪明:没有大拆大建盖景区,也没有生搬硬套搞“网红打卡点”,而是把现有的土豆地、南瓜田变成“景点”。锡林郭勒盟推出4条挖土豆线路,还配套烤土豆体验;武川县串起14个采摘点位,让游客能就近“捡秋”;福如东村村委会干脆在路边设指引牌,提前帮游客摸清能“寻宝”的农田。太仆寺旗旅游发展服务中心主任乔菲说得实在:“把地里的资源变成旅游产品,让游客从‘观光’变‘参与’,乡村游才活起来了。”
这种接地气的思路,其实是乡村文旅的破局密码。不少地方搞乡村旅游极速秒秒彩,总想着“高大上”,结果建了一堆没人去的仿古建筑、收费昂贵的民俗村,反而丢了自己的特色。反观内蒙古的“捡秋”,用的是现成的农田,卖的是体验而非门票,既没让乡村变味,又让游客玩得开心,还帮村民多了份收入,这种“三方共赢”的模式,才是乡村文旅该有的样子。
内蒙古“捡秋”的走红,像给乡村文旅提了个醒:不用总想着造热点,身边的农田、日常的农活,只要找对了打开方式,就能变成吸引游客的“宝”。游客要的体验很简单,就是真实、好参与;乡村文旅要做的也不复杂,就是接地气、不折腾。当农田里的烟火气遇上游客的真需求,乡村文旅定能走出一条既有乡土味、又有生命力的路。(完)
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去年7月,国务院安委会印发了《关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》。李豪文介绍,该机制建立以来,各地区、各有关部门和单位大力推动落实,取得了积极进展和明显成效。综合施策方面,中央安全生产考核巡查将该机制的建立实施情况纳入其中。国家层面发布了39个、省级层面发布了1200多个典型案例加强示范引导。
同时,重点行业领域基本应建尽建。截至今年三季度末,全国14个重点行业领域的生产经营单位占比达99.5%,28个省份达到了100%。“在其中也有一些没有建立的,大多数都属于停产、停业的单位,除重点行业领域之外的生产经营单位占比也达到了95%以上,按进度规定,到年底还有两个月时间,将全部建立。”李豪文说。
“比如,去年11月,贵州某建筑公司的一名员工发现并及时报告塔吊钢丝绳有断股的现象,遂即报告,经公司处置,避免了一起事故。公司按照内部报告奖励制度,给予这名员工奖励1000元并通报表扬。”李豪文举例道,又如,内蒙古某煤矿两名员工在井下巡检的时候发现一氧化碳超标,将这一隐患报告了矿领导,矿总工程师带队下井核查,整改消除了这一隐患。矿上也分别给这两名员工奖励2000元。还如,河北某化工企业一车间员工发现冷凝器弯头处减薄明显,这是一个重大隐患,报告之后,公司立即进行了处置极速秒秒彩,成功避免了可能由于硫化氢等高危介质泄漏的重大事故,公司坚持“大隐患大奖”的原则,奖励这名员工2万元,并奖励这名员工所在的车间集体8万元。这也是目前掌握的单笔奖励金额最高的案例。
“还有一些案例在实施过程中有不少创新,比如不仅给予物质奖励,还大张旗鼓地进行表扬,树立一种正能量。同时给参与隐患排查治理的有关管理人员、技术人员也给予奖励,有的颁发荣誉证书,有的给予绩效加分,这些措施都很有成效。”李豪文表示,实践证明,安全生产工作企业若不主动就会永远被动。建立这项机制的目的就是为了推动企业自觉主动地落实安全生产主体责任,发动员工同查共治事故隐患,齐心协力做实“防”的工作。目前看,效果正在逐步显现。
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我非常喜欢游戏中的多人PVE模式,需要玩家合作共同战斗!
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