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软件特色

【视频】

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10月11日，首届西藏喜马拉雅文化艺术与古物双年展正在西藏唐卡艺术博物馆火热进行中，活动时间为10月10日至10月16日。此次展会由西藏文化旅游创意园区管理委员会指导、西藏唐卡艺术博物馆主办，以“艺术唤醒高原，美学浸润圣城”为核心理念，旨在通过古物展览、学术分享、文创市集等多元形式，让传统美学与现代生活碰撞交织欧冠联赛投注平台，既为观众呈现一场兼具历史厚度与时代活力的文化盛宴，更生动呈现西藏文旅融合发展的丰硕成果。

【多元】

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“共享出海新机遇”，是澄迈此次经洽会致力实现的一个目标。此次经洽会专门设计“封关·机遇·出海”主题对话欧冠联赛投注平台，将围绕零碳园区、AI赋能、跨境电商、新能源汽车出海、游戏出海等前沿话题进行深入交流，共话发展机遇；同时，在各专题活动中邀请专家学者、行业大咖，共探出海路径、技术支持和商业逻辑，力求以高水平开放形态催生新业态、形成新生态。

作为全国率先启动“游戏出海”试点地区，澄迈正以平台建设为核心，打造游戏出海全链条服务体系。海南出海信息科技有限公司董事长刘天元称，去年发布海南游戏出海公共服务平台，今年推出首个“海南模式”游戏出海商业化游玩平台(PlayOL)，同时借助运营商云网能力升级，推动澄迈游戏出海从“单点突破”迈向“系统化出海”。

跨境电商方面，澄迈出台《关于促进跨境电商直播产业发展的政策措施》欧冠联赛投注平台，对参与跨境电商直播基地创建的各类主体，以及通过申请跨境数据专用通道面向境外开展跨境电商直播业务的企业欧冠联赛投注平台，给予最高30万元奖励；引入起梦科技、创宸鼎希等企业建设跨境电商直播基地，已落地开展直播企业超30家；与来自俄罗斯、希腊、西班牙等12个国家60余名外籍主播签约合作，直播场次超3000场。

此外，澄迈还引入上海栈道、上海临数文化、名匠网络等一批重点企业，建设数字文化出海产业园、虚幻引擎创新中心等，大力发展来数加工、游戏引擎培训、数字内容制作等业务，预计每年可以培养约2000名数字内容制作人才，加快推动数字内容本地化制作，并利用自贸港政策优势打通海外市场，加速数字文化产品“走出去”。

在澄迈县老城科技新城内，总规划面积14.25平方公里的浙琼产业园正加快推进建设，规划布局东、西片区，其中东片区聚焦“数实融合示范区”，重点发展以人工智能为引领的高科技产业、数字金融贸易、文化数娱及未来绿色产业，已启动建设一批项目；西片区定位“绿色智造集聚区”，主攻食品加工、油气装备、新能源装备及低碳加工制造等领域。

【互动】

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中新网东京10月11日电 (记者 朱晨曦)“天涯共此时——中秋民族刺绣艺术特展”近日在大阪世博会中国馆内举行。特展吸引了来自世界各地的万余名观众前来参观，中国馆还特邀来自泰国、韩国、科威特等国家馆的政府总代表、馆长，以及各主题馆、世博会协会的近五十位嘉宾齐聚一堂，共同感受这场融汇中国传统节日氛围、多民族艺术、与国际友谊的文化盛宴。

在互动体验区，参观者们兴致盎然地参与刺绣杯垫制作欧冠联赛投注平台，在工艺师的指导下，亲手绣制月亮、玉兔等图案，体会一针一线中的匠心之美。在“月兔捣药”香包与“中秋揽月”宫灯制作区欧冠联赛投注平台，嘉宾们在动手创造的过程中，深入感受了中国传统手工艺的趣味与智慧。民族服饰体验区尤为热闹，各国来宾纷纷换上苗族银饰盛装、藏族藏袍等民族服饰，拍照合影，留下难忘瞬间。

【极速】

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一是开展“金秋启航”校园专场招聘活动。各地各高校充分发挥校园招聘主渠道作用，打造“金秋启航”校园招聘活动品牌。主动邀请用人单位进校招聘，加大民营企业、中小微企业进校宣讲推介力度。认真落实会前动员、会中指导、会后跟踪的校园招聘“备会制度”，充分发挥各院系培养单位专业匹配、个性化指导等独特优势，大力开展“小而精、专而优”的专场招聘活动，切实提高校园招聘活动实效。鼓励各地建立区域性就业联盟，组织开展区域性“千行万业供需对接会”。充分发挥各分行业就指委优势，组织开展“千行万业人才招聘会”。教育部将会同有关部门持续办好“国聘行动”、“优企进校招才引智”专项行动、“百城千校万企促就业行动”等品牌活动。依托国家大学生就业服务平台欧冠联赛投注平台，深入实施“共建共享岗位精选计划”，持续举办线上专场招聘活动。活动期间，预计将举办省级招聘活动600余场，校级招聘活动近1万场。

二是开展“优企引才”定向访企拓岗活动。各地各高校结合本地各高校和校内各专业上届毕业生去向落实情况，有针对性地开展“高校书记校长访企拓岗促就业专项行动”，重点面向未吸纳本校毕业生的规模以上企业、高新技术企业、专精特新中小企业等开展定向访企拓岗。认真落实访企拓岗两个“不少于100家”和一个“不少于10家”工作要求，督促有关高校和院系专业切实提升访企拓岗工作实效。重点关注定向访企拓岗和实际岗位落实情况，切实提升岗位利用率。各地加强工作统筹和督促指导，组织高校开展集体访企拓岗，鼓励组织学生一起访企，建立校地校企常态化供需对接机制，力戒形式主义，确保取得实效。

三是开展“职引未来”就业能力提升活动。各地各高校充分利用“互联网+就业指导”公益直播课等各类资源，通过校园专场招聘、简历撰写指导、面试求职培训、一对一咨询等多种形式，为毕业生提供个性化、精准化就业指导和服务，帮助毕业生提前做好求职就业准备。对社会需求不足的学科专业，深入实施高校学生就业能力提升“双千”计划，加快“微专业”和职业能力培训课程建设，帮助学生补齐知识和技能短板，拓宽就业渠道。持续实施“宏志助航计划”，为重点群体毕业生提供精准培训和岗位推荐。

四是开展“就业育人”主题宣传教育活动。各地各高校组织开展“劳模精神、劳动精神、工匠精神”系列宣讲、“高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”推荐宣传等活动，宣传毕业生赴城乡基层、产业一线建功典型，引导毕业生树立正确成长成才观和择业就业观。同时，加强毕业生就业安全教育，及时发布虚假招聘、求职诈骗等典型案例，增强毕业生法治意识和风险防范能力。

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