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软件特色

【视频】

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“中国主张为世界妇女事业发展照亮前行之路。”印度尼西亚布拉维查亚大学学者菲特里·哈里亚纳说，习近平主席提出的“保障妇女权益必须上升为国家意志”“每一位妇女都有人生出彩和梦想成真的机会”等论述，契合各国女性对平等与发展的普遍诉求，让她深受触动。“期待习近平主席在这次峰会上提出更多增进妇女福祉的新理念，为推动妇女赋权注入动力。”

巴西中国创新经济研究院主席克劳迪娅·扬努齐曾走访中国多地，见证“勤劳智慧的中国女性在传统与新兴职业岗位上，绽放无限活力与魅力”。她说，习近平主席提出“推动妇女走在时代前列”“积极为妇女参与经济社会发展创造条件、搭建平台”等理念主张，推动中国妇女事业取得巨大成就，也为各国树立了榜样。“期待习近平主席在这次峰会上分享更多中国智慧和中国经验，让中国妇女发展事业启迪世界。”

推进高质量共建“一带一路”，为共建国家创造发展条件，以“大基建”助力妇女绘制梦想“大版图”；菌草技术帮助106个国家妇女实现就业，“妇幼健康工程”等公益项目在多国落地，一批“小而美”民生项目托起女性“新生活”；为180多个国家和地区培养20多万名女性人才，在20余个国家实施超4000万美元的妇女领域项目，通过“授人以渔”的培训项目给发展中国家女性带来“新希望”。

“在促进各国妇女发展方面，中国坚持‘授人以渔’，卢旺达鲁班工坊就是最好例证。”卢旺达国际关系和外交事务专家约瑟夫·穆塔博巴说，“通过提供电子商务、电气自动化等方面的培训以及赴中国深造的机会乐鱼体育全站app，鲁班工坊助力更多卢旺达女性实现高质量就业，为她们架起通往更广阔未来的桥梁。”穆塔博巴期待这次峰会推动形成更多交流培训项目，为促进全球妇女可持续发展搭建新平台。

当前，妇女发展仍受到性别暴力、战争冲突、资源分配不均等传统问题困扰，极端气候灾害、性别数字鸿沟等新挑战也日益凸显。墨西哥国立自治大学教授玛丽亚德拉卢斯·埃尔南德斯说，世界需要以更大的决心与智慧应对妇女事业面临的挑战。她期待聆听习近平主席在此次峰会上就妇女发展问题提出新见解，相信峰会将“为促进性别平等、赋能全球女性开辟新前景”。

阿拉伯妇女组织专家汉德·沙勒卡尼认为，在战乱冲突、公共卫生危机、人道主义灾难等挑战面前，妇女往往是弱势群体，也更容易成为受害者。她说，中国始终积极参与联合国维和事业，切实维护妇女与女童的基本权利与发展空间，为各国妇女应对风险挑战提供有力支持，“相信此次峰会将为妇女事业发展汇聚应对挑战的合力，创造更好的国际环境”。

津巴布韦青年农民可持续发展协会首席执行官穆纳谢·沙瓦说，科技飞速进步给全球妇女事业带来新机遇，也带来新挑战，性别数字鸿沟、平台算法偏见等问题导致一些国家的女性在发展中“掉队”。“中国近期成立了全球数字赋能妇女发展交流合作中心，推动弥合性别数字鸿沟。期待这次峰会为在全球数字化进程中维护妇女权益提供更多保障，让技术进步真正转变为妇女的发展机遇。”

【多元】

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一是开展“金秋启航”校园专场招聘活动。各地各高校充分发挥校园招聘主渠道作用，打造“金秋启航”校园招聘活动品牌。主动邀请用人单位进校招聘乐鱼体育全站app，加大民营企业、中小微企业进校宣讲推介力度。认真落实会前动员、会中指导、会后跟踪的校园招聘“备会制度”，充分发挥各院系培养单位专业匹配、个性化指导等独特优势，大力开展“小而精、专而优”的专场招聘活动，切实提高校园招聘活动实效。鼓励各地建立区域性就业联盟，组织开展区域性“千行万业供需对接会”。充分发挥各分行业就指委优势，组织开展“千行万业人才招聘会”。教育部将会同有关部门持续办好“国聘行动”、“优企进校招才引智”专项行动、“百城千校万企促就业行动”等品牌活动。依托国家大学生就业服务平台，深入实施“共建共享岗位精选计划”，持续举办线上专场招聘活动。活动期间，预计将举办省级招聘活动600余场，校级招聘活动近1万场。

二是开展“优企引才”定向访企拓岗活动。各地各高校结合本地各高校和校内各专业上届毕业生去向落实情况，有针对性地开展“高校书记校长访企拓岗促就业专项行动”，重点面向未吸纳本校毕业生的规模以上企业、高新技术企业、专精特新中小企业等开展定向访企拓岗。认真落实访企拓岗两个“不少于100家”和一个“不少于10家”工作要求，督促有关高校和院系专业切实提升访企拓岗工作实效。重点关注定向访企拓岗和实际岗位落实情况，切实提升岗位利用率。各地加强工作统筹和督促指导，组织高校开展集体访企拓岗，鼓励组织学生一起访企乐鱼体育全站app，建立校地校企常态化供需对接机制，力戒形式主义，确保取得实效。

三是开展“职引未来”就业能力提升活动。各地各高校充分利用“互联网+就业指导”公益直播课等各类资源，通过校园专场招聘、简历撰写指导、面试求职培训、一对一咨询等多种形式乐鱼体育全站app，为毕业生提供个性化、精准化就业指导和服务，帮助毕业生提前做好求职就业准备。对社会需求不足的学科专业，深入实施高校学生就业能力提升“双千”计划，加快“微专业”和职业能力培训课程建设，帮助学生补齐知识和技能短板，拓宽就业渠道。持续实施“宏志助航计划”，为重点群体毕业生提供精准培训和岗位推荐。

四是开展“就业育人”主题宣传教育活动。各地各高校组织开展“劳模精神、劳动精神、工匠精神”系列宣讲、“高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”推荐宣传等活动，宣传毕业生赴城乡基层、产业一线建功典型，引导毕业生树立正确成长成才观和择业就业观。同时，加强毕业生就业安全教育乐鱼体育全站app，及时发布虚假招聘、求职诈骗等典型案例，增强毕业生法治意识和风险防范能力。

【互动】

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10月10日，云南日报网刊文《漾濞：系统性变革激活治理效能——云南人口小县机构改革一线观察》介绍，按照全国人口小县机构改革工作部署，去年以来，云南省在常住人口10万及以下县域有序探索符合边疆民族地区特点的改革路径。全省两个典型小县——漾濞彝族自治县、永仁县，稳妥推进机构改革。日前，记者深入两地，从机构融合、资源盘活、产业激活、民生改善等维度，记录这场静水流深的“小县大改革”。

人口小县机构改革前，漾濞县党政机构达33个。“机构设置过多过细，部门编制少、人员力量分散，导致在面对一些综合性工作时，难以形成有效合力，影响工作推进效率。部门间职能相近、交叉的情况也存在，相互推诿、扯皮的现象时有发生。同时，由于资源分散、财力薄弱，使得财政资金难以集中投入到经济发展和民生改善的关键领域。”漾濞县委常委、组织部部长李住涛直言，“麻雀虽小、五脏俱全”的机构配置在人口小县运行中存在弊端。

县政府办公室主任常学明介绍，具体操作层面，县委常委会会议形成的任务清单，直接交办至县政府常务会议，分解到分管副县长和具体责任部门，从决策到执行实现无缝衔接。信息对称、责任到人后，由县政府督查室负责跟踪问效，落实情况一月一次在县政府常务会议上通报，一月一次向县委报告。这一机制从根本上解决了党委决策与政府执行间可能存在的信息衰减和责任虚化问题，确保县委的决策部署能够不折不扣落到实处。

“把县委编办并入县委组织部，并非简单的机构整合，而是为了构建党管机构编制、党管干部、党管人才的协同高效工作格局。”县委编办主任左林春介绍，改革前，机构编制重要事项需经股室、分管领导、编办室务会多层讨论，还需向组织部汇报。改革后，业务股室提出初步意见后，由编办主任组织会商研讨，形成统一审核意见直接提交县委编委审定，缩短了工作流程乐鱼体育全站app，使机构编制事项的响应速度大大加快。

在加挂了县医疗保障局牌子的漾濞县人力资源和社会保障局，局长张智深将合并比喻成“攥指成拳”。“比如基金监管，以前社保和医保各管一摊乐鱼体育全站app，人手紧张。股室整合后，我们能迅速抽调人员组成‘联合舰队’，力量倍增。”以往“分而治之”的社保医保缴费，也因合并实现了“两险同宣同征”，老百姓只需在一个窗口，或通过一次上门服务，就能办妥两件事。截至6月30日，漾濞县医保征缴目标任务已超额完成。

【极速】

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重庆市司法局副局长熊世明在新闻发布会上说，让群众有地方说理，让行政部门知错就改，是行政复议监督的职责所在。近年来，重庆努力强化行政复议化解行政争议的能力，2024年，全市新增行政复议案件1.2万余件。同时，重庆不断提升行政复议办案质效，坚持有错必纠，保障法律法规正确实施，努力让人民群众在每一个行政复议案件中得到公平正义，行政复议化解行政争议的主渠道作用逐步彰显。

在畅通群众依法维权渠道方面，重庆整合行政复议职责，实现“一级政府一个复议机关”，解决了“去哪儿复议”难题。重庆在每个区县政务服务大厅、企业园区、公共法律服务中心、司法所等设立行政复议“惠企便民”联系点，让群众在家门口就可以申请。同时，重庆还打造开通了“重庆掌上复议”应用系统，实现2至3分钟线上提交行政复议申请，让群众少跑路，同时快受理。

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我非常喜欢游戏中的多人PVE模式，需要玩家合作共同战斗！

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