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【视频】

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60年来，西藏经济社会发展取得历史性成就、民族团结进步事业发生历史性变化、人民生活水平实现历史性跃升，社会主义现代化新西藏建设展现勃勃生机。新华社国家高端智库10月16日发布中英文智库报告《谱写传统与现代交融的华彩乐章——中国西藏的乡村发展与文化传承》指出，西藏的乡村发展，绝非简单的经济命题，而是关乎国家统一、民族团结、文化传承、生态安全的战略工程。报告以西藏标志性乡村为观察切口，深入解析新时代党的治藏方略在基层的实践路径，希望能为全球多民族地区实现文化保护与现代化转型提供深刻启示。

生态保护加强。西藏的生态优势正在转化为发展动能。因山野桃花而闻名的林芝市巴宜区嘎拉村，依托林芝2002年起连续举办的桃花旅游文化节，将传统民俗活动与自然景观融合。通过发展观光采摘、民俗体验等多元业态，2024年全村经济总收入突破1400万元kok娱乐官网，人均收入4.12万元，走出“桃花源里谋发展”的生态文化旅游之路。

通过活态传承、创新发展，推动优秀传统文化焕发生机。报告指出，西藏通过文化传承和村庄科学规划，建设博物馆、文化广场等设施，为优秀传统文化传承提供平台。建立涵盖文字、音频、视频、图像等多种媒介形式的数字资源库，对村史村志、传统技艺、乡土故事、方言民谣、歌曲舞蹈等进行整理与数字化记录，集中收集本地记录稿、老旧磁带、影像资料、照片档案等文化资源，实现“零散保留”到“集中建库”的转变。

报告指出kok娱乐官网，西藏乡村发展与文化传承秉持以尊重传统为前提的价值形态、以保障人权为核心的发展理念、以全面协调发展为目标取向，实现了乡村发展与文化传承的有机统一，为民族地区乡村振兴提供了范本，构建了既有民族特色又具现代活力的乡村高质量发展新范式。在乡村发展中，西藏以尊重传统为前提，以文续脉、以文兴业、以文化人，形成了文化保护与创新并重、传统与现代深度融合的独特路径。

【多元】

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中共湖南省委常委、统战部部长隋忠诚近日接受《中国新闻》报专访时表示，近年来，中共湖南省委坚决落实党中央关于统战工作的决策部署，不断构建完善大统战工作格局，召开贯彻落实中央统战工作会议精神大会、省委民族工作会议和全省宗教工作会议kok娱乐官网，制定出台关于新时代统战工作、民族工作、宗教工作等系列文件。省委主要领导带头研究谋划统战工作，带头参加统一战线重要活动kok娱乐官网，带头广交深交党外朋友。完善统战工作领导小组运行机制，调整优化各领域专项机制，把统战工作纳入巡视巡察、领导班子年度考核内容，组织开展统战工作述职和综合督查，形成了“领导小组议大事、主要领导亲自推、统战部门强协调、专项机制抓日常、督促检查保落实”的工作架构，有力推动全省各领域统战工作取得新进展新成效。

“坚持把加强思想政治引领作为主责主业，贯穿统战工作各领域全过程。”隋忠诚说，“十四五”期间，湖南坚持用党的创新理论凝心铸魂，支持各领域统战成员开展“凝心铸魂强根基、团结奋进新征程”等主题教育，建立健全联合学习、政治培训、联谊交友等制度，常态化举办“同心大讲堂”，加大对统战成员特别是年轻一代的培训力度kok娱乐官网，省市县三级统战部门每年集中2个月与各领域党外代表人士开展暑期谈心，不断巩固团结奋斗的共同思想政治基础。

围绕中心、服务大局是统一战线的价值所在、使命所系。隋忠诚介绍，湖南统一战线围绕助力全省经济社会发展每年实施十件实事。比如，按照每两年“一年举办全球湘商大会，一年与全国工商联联办重大活动”的思路，高质量承办(举办)中国民营企业500强峰会、全国民营企业科技创新与标准创新大会暨知名民企助力现代化新湖南建设大会、全球湘商大会等重大活动，常态化开展“情暖湘商”、“聚侨兴湘”和“万企兴万村”、助力大学生就业创业等行动。

“坚持守正创新，推动各领域统战工作提质增效。”隋忠诚说，湖南注重统战工作品牌建设，鼓励各级各方面围绕坚持好、发展好、完善好中国新型政党制度、有形有感有效铸牢中华民族共同体意识、系统推进我国宗教中国化、加强党外知识分子和新的社会阶层人士政治引领、促进“两个健康”、做好港澳台和海外争取人心工作等方面，积极探索实践，形成了参政议政专题调研闭环机制、文化润教等一批具有湖南特色的创新成果。

【互动】

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其中，10家央企、中直单位携近600个岗位入驻，广州数字科技集团、广东兴发铝业等名企虚位以待；6家广东省属企事业单位中，中山大学、华南师范大学等高校抛出橄榄枝；中医药广东省实验室、广州国家实验室、广东省科学院广州地理研究所等50余家重点事业单位，伯恩光学、胜宏科技等惠州头部企业为人才搭建施展才华的广阔平台。

值得一提的是，本次招聘岗位产业布局紧密贴合广东发展脉搏，不仅涵盖广东省20个战略性产业集群，还囊括人工智能、机器人、量子科技等新兴与未来产业。薪酬福利方面，8万-20万元年薪岗位占比超90%，20万-50万元年薪岗位占比达9.29%，此外还有50万+高薪岗位储备，为不同层次人才提供坚实薪酬保障。

为让学子深度感知广东城市的活力与发展潜力kok娱乐官网，每场招聘活动均设置广东产业优才政策宣介、惠州与潮州城市推介环节，通过政策解读、城市发展蓝图展示，让学子直观了解广东的人才保障体系与城市机遇；武汉大学、郑州大学专场更特别邀请在粤工作的校友分享奋斗故事，以“过来人”的真实经历，解读广东的就业环境与成长空间。

【极速】

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“家庭医生主要负责基本医疗和基本公共卫生两大方面的工作。”北京昌平区史各庄社区卫生服务中心副主任崔向丽告诉记者，针对80岁以上高龄老人和0—6岁儿童等重点人群，家庭医生牵头定期提供基本医疗和健康体检等基本公共卫生服务，了解签约居民的健康状况和既往病史；对失能失智、行动不便且有服务需求的老年人提供上门服务。针对一般人群，定期推送健康信息和季节性疾病的相关知识，以便咨询或转诊。

多地还针对不同居民推出家庭医生个性化服务包。在南京市玄武区兰园社区，居民陈先生前不久打电话到卫生服务中心，找到他的家庭医生、中心主任助理陈璐滢。“92岁的老母亲最近10多天经常恶心呕吐，精神状态也变差了。”陈先生说，签约基础服务包好多年了，基于母亲现阶段身体情况，他想新签一个高龄老人居家健康管理的个性化服务包。

陈璐滢认为，可以为不同人群开发出更个性化的服务包：针对高龄老人的医养结合服务、针对慢病患者的综合管理套餐、针对婴幼儿的成长保健项目……此外，创新探索健康积分制度——居民参与体检、慢病随访、签约随访等可获“健康积分”，积分可以兑换免费检查、健康体检或中医技术等服务，以此激发居民主动管理健康的积极性、增强慢病管理效果。

“家庭医生制度出发点是让社区居民享有更好的公共卫生和医疗卫生服务，但现实中，‘签而不约、签而难约’较为普遍，家庭医生制度在不少地方掣肘着社区医疗服务体系的‘最后一公里’，成为健康社区服务环节中的痛点难点。”中国人民大学健康中国研究院副院长、教授王俊认为，当前居民对家庭医生签约服务满意度仍有提升空间，让签约机制发挥其最初设置的目的kok娱乐官网，解决“签而不约、签而难约”难题，要从建立长效机制入手，从基层医生队伍建设、待遇保障及转诊机制等方面，提高基层医疗服务能力。

基层医疗人才队伍缺乏是普遍存在的难点之一。记者调查发现，一个家庭医生团队的签约服务居民往往在1000—2000人之间。为补充人员力量，多地形成上级医院医生下沉基层的模式，并选派基层医生在上级医院学习规培。比如，在史各庄卫生服务中心kok娱乐官网，目前有12名医生在上级医院参加住院医师规范化培训，提高诊疗技术，为居民提供更精准的专科服务。

“在基层工作，薪酬待遇对家庭医生工作积极性的影响很大——履约服务很多在工作时间外，家庭医生的电话随时可能响起来。”连云港市连云区卫生健康委党组成员、墟沟社区卫生服务中心主任吴海霞介绍，过去绩效薪酬机制比较单一，家庭医生工作质量的差异无法在收入上体现kok娱乐官网，导致工作动力不足、居民健康需求得不到充分满足。

“从国家到地方，利好政策带来了积极转变。”吴海霞介绍，在连云港，不仅足额的基础性绩效工资让家庭医生可以安心投入工作，绩效工资改革上也取得了突破：2021年江苏以及连云港出台的公共卫生机构薪酬制度改革规定，对年终考核优秀的社区卫生服务中心，工作人员绩效工资总量最高可达核定工资总量的170%，有利于增强服务动力。

“开展家庭医生签约机制，目的是更好地开展分级诊疗制度，引导居民在基层首诊，因此，建立畅通的上下转诊渠道非常必要。”王俊说。2024年，其团队在云南安宁市金方社区卫生服务中心开展调研，该社区卫生服务中心通过成立医共体、加强医防融合、完善质量控制与绩效考核机制等方式逐步完善家庭医生签约制度，取得了很好的成效。

“但我们也发现，不同系统之间的差异导致患者在双向转诊时遇到阻碍。从社区卫生服务中心上转时，上级医院的医生拿不到此前的电子病历信息和检验数据；下转时，社区卫生服务中心的医生在系统里又看不到申请。”金方社区卫生服务中心有关负责人表示，如何进一步打破信息壁垒，建立起顺畅的双向转诊机制是持续努力的方向。

“理想的情况下，家庭医生应与签约居民建立起双向、长期、稳定的健康咨询和健康管理的沟通机制。社区居民在家庭医生团队处就诊后，小病在社区解决，大病转诊至上级医院，康复下转至社区。”王俊说，这要求各地加强上下转诊制度化、提高医疗服务同质化水平，推动区域内医疗资源优化配置和基层医疗服务能力提升。如此，居民的信任度和认知度才能进一步提升。

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