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软件特色

【视频】

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此次音乐会版以声音为主角，为观众带来“用耳朵读剧本”的体验，剥离传统舞美布景之后以“指挥+钢琴+二位打击乐+六位主演”的极简配置，却让情感浓度与戏剧张力更显突出。钢琴的清澈、民族打击乐的厚重与演员声腔交织，构建东西方音乐对话，主题音乐层层递进，紧扣“仇恨与人性”核心主旨，民族性与国际化融合自然深刻。

“《原野》是中国歌剧舞剧院的看家大戏，这部作品不仅是演员的成长沃土，也深刻体现出‘戏保人、人传戏、戏传艺’的传承。”仇虎的扮演者孙尧说，“仇虎身上的仇恨、力量、挣扎与最终的悲剧性，凝聚着深刻的人性拷问。”金子的饰演者杨琪则感叹在《原野》的排演中经历了艺术的蜕变与成长，“好的角色不是演出来的，是和她一起‘活’过来的。我深度解读了金子泼辣外壳下的脆弱’与‘对自由的执着’荷兰足球欧洲杯，这些性格使得金子值得去爱。”

【多元】

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会上，全球新车评价规程(Global NCAP)、澳大利亚新车评价规程(ANCAP)、欧洲新车评价规程(Euro NCAP)、中国新车评价规程(C-NCAP)、东盟新车评价规程(ASEAN NCAP)、韩国新车评价规程(KNCAP)、日本新车评价规程(JNCAP)、拉丁新车评价规程(Latin NCAP)等国际主流NCAP机构现场联合发布“NCAP25上海宣言”。宣言凝聚各国安全治理共识，推动新兴市场NCAP体系与成熟标准衔接，形成全球统一的安全升级合力。

1.避免蚊子叮咬。居住在或前往有伊蚊的地区，在居室内和办公场所，使用蚊香或电蚊香液并使用纱门纱窗和蚊帐进行防蚊。前往公园、绿化带等地点，应穿长袖衣服及长裤，并于外露的皮肤及衣服上涂上蚊虫驱避药物。避免在蚊虫出没频繁时间段(上午7点—9点，下午5点—7点)在草丛、树荫下等户外阴暗潮湿处长时间逗留。

2.灭蚊，清理蚊虫孳生地。室内可使用杀虫气雾剂、电蚊拍、灭蚊灯等开展灭蚊。定期清除家庭、单位内的各种积水，翻盆倒罐，及时清理阳台、天台、房前屋后的各种闲置容器荷兰足球欧洲杯，露台、坑洼、树洞、竹筒等易积水的地方需要定期疏通以及平洼填坑，并疏通沟渠、清理岸边淤泥和杂草，清除小容器垃圾等，水养植物勤换洗荷兰足球欧洲杯，每周至少换水1次，刷洗容器内壁，清除虫卵荷兰足球欧洲杯，防止蚊虫滋生。

手足口病是由多种肠道病毒感染引起的儿童常见传染病，存在春夏季和秋季两个流行高峰；发病以5岁及以下儿童为主，托幼机构、学校等重点场所是聚集性疫情高发场所。主要通过消化道、呼吸道(飞沫、咳嗽、打喷嚏等)传播，亦可因接触患者口鼻分泌物、皮肤或黏膜疱疹液及被污染的手及物品等造成传播。临床以发热和手、口腔、足部等部位的皮疹或疱疹为主要特征，可伴有咳嗽、流涕、食欲不振等症状。

【互动】

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10月6日，这个警号迎来了重启后的第一个中秋节。中秋节前夕，多杰才让主动请缨参与安保任务。“这个警号不仅代表着父亲的遗志，更象征着我和父亲对公安事业的共同承诺。”他说，“我会用实际行动证明，配得上这串数字承载的重量。”从警号重启到节日坚守，两代公安民警用责任和担当诠释了“人民公安为人民”的初心使命，续写感人至深的警察故事。

中秋时节的泽库县，气温已降至零下摄氏度。泽库县公安局泽曲派出所的巡逻车队在茫茫草原上行驶，车灯划破沉沉夜幕。“停车，前面有辆车好像出了问题。”泽曲派出所所长斗格日加敏锐地发现远处停着一辆打双闪的货车。斗格日加和同事立即下车查看，一名牧民运送物资的货车爆胎了。在刺骨的寒风中，大家合力帮助牧民更换轮胎后，牧民一一握着民警的手，激动地说：“这么冷的天，你们还在外面巡逻……”在泽库草原，无论是烈日炎炎还是寒风凛冽，总能看到泽曲派出所民警、辅警忙碌的身影。他们不仅要维护社会治安，还帮助群众解决各种实际困难。四季更替，这份坚守从未间断。

中秋节前夕，黄南州各级公安机关全面进入节日安保状态，黄南州公安局环食药侦查支队民警、辅警穿梭在各大商超之间，开展节前食品安全专项检查，确保群众“舌尖上的安全”。“此次检查覆盖农贸市场、超市、月饼销售企业等重点单位。”一名民警介绍道。治安部门民警、辅警加强对人员密集场所的巡逻防控和“九小场所”的安全隐患排查。

【极速】

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据了解，有的企业在入职时以“统一模板”“后续补填”为由，要求员工签署未明确关键条款的合同。表面上，这是为了“提高效率”；实际上，却为后续的薪资克扣、岗位调整甚至无故解雇埋下伏笔。律师提醒，若在实际操作中，劳动者无法拒签空白劳动合同荷兰足球欧洲杯，可以通过拍照、录像等方式将签订劳动合同的过程及合同内容记录下来，以便日后维护自己的合法权益。

黎某是一家公司的员工，因公司向其出示的劳动合同并未载明用人单位和工资待遇，黎某拒绝签署该空白合同，公司以此为由与其解除劳动关系。黎某通过仲裁程序要求该公司支付其未签订劳动合同二倍工资差额及违法解除劳动关系赔偿金。该公司不服仲裁结果起诉至法院。北京市海淀区人民法院经审理，判决这家公司向黎某支付未签订书面劳动合同二倍工资差额4万元、违法解除劳动关系赔偿金9066元。

北京市丰台区人民法院审理认为，虽然王先生与劳务公司签有劳动合同，但劳务公司未能举证证明对王先生的实际用工情况，无法证明双方实际履行该份劳动合同，而王先生所举证据可以佐证其与某建筑公司更符合用人单位与劳动者之间的用工关系。于是，法院判决王先生与某建筑公司存在劳动关系。王先生的其他各项诉讼请求应待工伤认定后再行主张，暂不予处理。

“这两个案例提醒劳动者在签订劳动合同的时候，一定要仔细看清楚，特别是用人单位名称、工资等关键信息，核实无误了再签。对于关键信息空白的部分，千万不要签。另外，劳动合同应一式两份，由用人单位和劳动者各执一份。如果用人单位把自己的那份劳动合同收回了或者只签一份，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉。”北京市合达律师事务所余尘律师接受记者采访时说。

“我国法律明确规定了用人单位与劳动者之间应当签订书面的劳动合同荷兰足球欧洲杯，并且规定了劳动合同应当具备的必要条款，包括用人单位名称、住所和法定代表人、劳动者个人信息、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险等。” 余尘表示，就劳动者而言，如签订空白劳动合同，后续可能存在合同内容被添加不利条款，在发生劳动争议时，劳动者主张的与劳动关系相关的合法利益可能无法得到支持；就用人单位而言，一旦遇到法律纠纷，员工可能会主张在空白劳动合同上填写的内容非其真实意愿，导致双方在合同条款上产生争议，增加劳动仲裁或诉讼的风险。

“若在实际操作中，劳动者无法拒签空白劳动合同，可以通过拍照、录像等方式将签订劳动合同的过程及合同内容记录下来，以便日后维护自己的合法权益。” 余尘建议，劳动者除注意保留劳动合同外，也应保留劳动期间的各项证据，如工作证明材料、工资表、社保缴纳材料等作为佐证，从而向合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。用人单位也应当遵循法律法规，与员工签订完整、明确的劳动合同，保障双方权益。

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