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软件特色

【视频】

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中新网北京11月2日电 (记者 夏宾)当前，中国“数智”与“绿色”双化协同不断走深走实，推动企业ESG建设从理念倡导迈向系统化、智能化的实践新阶段。在此背景下，聚焦数智化这一创新动能，第四届上市公司可持续发展官论坛暨年度最佳奖项评选(下称“活动”)于近日在北京举办。活动现场，“安永可持续发展年度最佳奖项2025”获奖名单揭晓。

安永中国主席兼大中华区首席执行官陈凯表示，今年，可谓全球可持续发展的关键一年，《巴黎协定》达成10周年，《联合国气候变化框架公约》第30次缔约方大会即将在巴西召开，全球气候治理虽仍面临挑战和不确定性，但绿色低碳、可持续发展终将是时代潮流；今年也是“绿水青山就是金山银山”理念提出20周年。随着人工智能技术的跨越式发展，一股前所未有的强劲动能正推动着中国企业加快数字化绿色化转型。

陈凯认为，企业是经济活动的核心力量，既是可持续发展的影响者，更是解决方案的创造者yabo亚博登录首页，在技术创新、产业转型上发挥着不可替代的作用。当下，“双化协同”的政策“东风”已来，越来越多的企业家都在探索以数智技术激活企业绿色活力，思考发展与实现“碳中和”目标间的“最优解”。安永期待为各界搭建起高端对话平台，帮助中国企业“扬帆远航”锚定数智绿色新航道。

【多元】

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黄群慧还认为，“投资于人”对建设统一大市场意义重大。其内涵一是提升人力资本，将公共资源优先用于覆盖全生命周期的教育培训；二是改善民生yabo亚博登录首页，通过加强公共服务、缩小收入差距、提高社保水平来增强消费信心，为建设强大国内市场奠定基础。此外，投资于人不仅能创造巨大需求，更能通过将资源从物质资本转向人力资本，优化市场与收入分配关系，为发展新质生产力提供关键支撑。

迟福林提出，据初步测算，“十五五”保障和改善民生，全面“投资于人”，需要80万亿元至100万亿元的投资规模。在这其中，城市化是“投资于人”的主要载体，是“投资于人”和“投资于物”的重要结合点，是解决供给与需求结构性矛盾、释放消费与投资等内需潜力的根本之策。初步测算，我国城市化率提高1个百分点，每年可以新增2000多亿元消费需求，由此带动的住房、市政设施、教育、卫生等投资需求超过1万亿元。

【互动】

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北京师范大学外国语言文学学院教授姚成贺表示，中国文学海外传播需建立中外文化的“可通约性”，在扎根本土的同时yabo亚博登录首页，找到与世界共鸣的共通价值。她援引关于《额尔古纳河右岸》英译本的研究说，该书凭借其唯美的自然书写、独特的民族文化和引人共情的生态主题，尤其契合了西欧、北欧读者对生态问题的关注，因而受到这些读者的好评。

【极速】

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“让学生就业与产业发展双向奔赴，准备工作从‘最初一公里’就开始了。”南京工业大学就业指导中心主任陆庆海介绍，“我们推行‘一行十企’就业工作体系，主动锚定江苏优势产业，每个专业稳定对接10家以上重点企业，从课程设置到实训实习全方位介入。”学校根据人才需求画像及时对学科设置动态调整，拥抱行业新变化、对接产业新需求，如能源、化工、建材等专业，近年来正向绿色建筑、智能建造、新能源方向发展。

另一方面，实施《江苏省高校学科专业设置调整优化实施方案》，推动高校建设一批支撑发展新质生产力的学科专业，提升学科专业设置的科学性、适配性和前瞻性。计划到2027年，新增学科专业点中属于国家或江苏急需的占比超85%；到2030年，江苏“1650”产业体系(16个先进制造业集群和50条产业链)所需学科专业覆盖率达100%。

乌勇巴特的这份踏实，得益于学校的数智化就业服务系统。“我们开发了AI模拟面试、AI简历优化、线上咨询等服务。比如，系统能诊断简历中的错别字、空缺项、优化项，提高意向岗位适配性，还能在面试后进行问题解析，生成报告、提供建议等。”马宁介绍，据统计，使用AI简历优化服务的学生yabo亚博登录首页，简历评估分数平均提高了30%。

岗位资源供给“不断线”yabo亚博登录首页，就业帮扶脚步不停歇，多渠道给毕业生找岗位。2025届离校未就业毕业生可继续参与线上线下双选会，比如，7—9月共举办10场网络双选会，10月又会同人社部门在广西民族大学开展全国城市巡回招聘广西站活动。借助“宏志助航计划”、“接力帮扶”计划、“职达校园”就业服务站等，链接更多适合的岗位。

“十四五”时期，教育部全链条优化培养供给、就业指导、求职招聘、帮扶援助、监测评价等服务yabo亚博登录首页，促进高校毕业生高质量充分就业。会同人力资源和社会保障部、财政部等，出台社会保险补贴、吸纳就业补贴、一次性扩岗补助等政策，支持企业稳岗扩岗。会同相关部门实施一次性增人增资政策，推动国企开发增量岗位；优化政策性岗位招录工作安排。

岗位方面yabo亚博登录首页，开拓市场化社会化就业渠道。指导各地各高校开展“访企拓岗”“万企进校园”等活动，累计走访用人单位超200万家，新拓展岗位超2200万个，每年面向毕业生举办线下大型招聘活动超20万场；深入挖掘基层就业空间，会同人力资源和社会保障部、共青团中央等稳步推进“西部计划”规模扩容。会同国家卫生健康委、中央编办等实施“大学生乡村医生专项计划”；升级建设国家大学生就业服务平台。每年面向高校毕业生举办线上招聘活动超100场，汇集提供岗位超2000万个。

培养方面，深化推动人才供需改革，提高人岗适配度。启动国家人才供需对接大数据平台建设，归集部委、行业、产业等供需两端各类数据资源，分级分类开展部分省域、高校人才供需适配分析；实施高校学生就业能力提升“双千”计划。面向人工智能、低空经济等12个急需紧缺产业领域的60个重点建设方向，推动各高校开设2654个“微专业”；深化校企协同育人。实施教育部供需对接就业育人项目，校企联合开展定向人才培养等合作，累计2400余所高校与4300余家用人单位开展项目对接，立项近6万个，惠及毕业生超1500万人次。

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