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软件内容

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软件特色

【视频】

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2024年11月18日下午，瑞昌市民办睿童幼儿园幼儿付某左眼被同学朱某误伤，老师发现后对伤处进行了初步处理。离园时，老师向双方家长说明情况。回家后，付某左眼不适，母亲魏某将其送瑞昌市人民医院初诊。当晚，园方、朱某家长、付某家长将其转送上海检查、治疗。19日，付某在复旦大学眼鼻喉专科医院进行第一次手术。

【多元】

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不少家长觉得自己身材高挑，孩子肯定也矮不了。但遗传学里有个“回归均值”的现象，通俗来讲，矮个子爸妈的孩子，有可能突破父母身高限制，长得更高；高个子爸妈的孩子，也存在比父母矮的可能性。而且，遗传并非100%决定孩子身高。研究显示，欧美人身高受遗传因素影响大概在80%，亚洲人则为65%(±12.2%)。

医学上的确有个专业术语叫“体质性青春期发育延迟”，也就是大家常说的“晚长”。一些孩子由于青春期发育晚于同龄孩子，生长突增也晚。但实际上，体质性青春期发育延迟的总体发生率仅为2.0%-2.5%，而且通常父母有一方存在非常明确的晚发育情况，比如妈妈15岁才来月经初潮，爸爸高中才蹿个儿等。而且这类“晚长”的孩子，最终身高大多处于父母目标身高范围的下限，很少能超越父母目标身高。

生长和发育的个体差异非常大，和同龄人横向对比，能在一定程度上提醒家长留意孩子是否存在异常。不过，“偏矮”并不等同于“矮小”。矮小症有明确的界定标准：身高低于同种族、同性别、同年龄儿童身高标准曲线的第3百分位，或者低于平均身高2个标准差(-2SD)。一旦孩子身高符合矮小症的标准，就需要去医院查明病因。

研究发现，亚洲孩子在3-6岁时真人平台，骨龄通常比实际年龄落后1-2岁，随后逐渐与年龄持平。步入青春期启动阶段后，在半年到1年内，骨龄可能会突然增加1-2岁真人平台，而后增长速度又会放缓。因此，骨龄偏大并不绝对意味着影响身高，需要由儿童内分泌专业医生根据孩子的性别、性发育成熟度及进展速度、生长速度、父母身高及发育年龄等多种因素进行综合判断。

【互动】

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本报讯 记者高立英、程雪报道：海天之间，数架歼-15T战机、歼-35战机、空警-600预警机，从航母甲板上弹射起飞，直上云霄……不久前，海军公布了一则振奋人心的消息：三型舰载机成功完成在福建舰上的首次弹射起飞和着舰训练。福建舰具备电磁弹射和回收能力，在我国航母建设发展历程中具有里程碑意义，是我军加快武器装备现代化的生动缩影。

国之重器相继加速列装部队。2020年，055型驱逐舰首舰南昌舰入列；2021年，长征18号艇、大连舰、海南舰入列；2022年，福建舰下水、运油-20投入练兵备战；2025年，“东风-61”陆基洲际导弹等国之重器公开亮相……新时代新征程，我军相继攻克一大批高精尖技术，研制出一大批先进武器装备，开创了武器装备建设新局面，有力支撑战斗力大幅跃升。

国产现役主战装备成体系亮相。鹰阵呼啸，铁流澎湃，“神兵”镇海，利器“点穴”……在纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年阅兵活动中，不少首次亮相的武器装备让世界瞩目。据悉，此次受阅的武器装备全部为国产现役主战装备，按照作战群队编组，基本涵盖了指挥控制、侦察预警、防空反导、火力打击、综合保障等各类型力量，体现了信息主导、体系支撑、精兵作战、联合制胜的特点，集中展示了我军体系作战能力、新域新质战力、战略威慑实力，呈现了我军武器装备建设牢牢扭住国防科技自主创新这个战略基点、加快机械化信息化智能化融合发展的崭新局面。

新域新质作战力量成为新亮点。首都长安街，新型察打一体无人机、无人僚机、舰载无人直升机集中亮相，科幻感十足；第十五届中国国际航空航天博览会，首次展出的四足智能化无人装备“机器狼”，不仅能实现信息共享和动态自主协同，还能用来配合战士在复杂地形中作战……近年来，陆上、海上、空中系列的无人智能装备和反无人系统，以及新型无人机、电子干扰系统等网电作战力量，纷纷运用到实战化演兵场，成为我军武器装备建设的新亮点。

【极速】

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10月10日，云南日报网刊文《漾濞：系统性变革激活治理效能——云南人口小县机构改革一线观察》介绍，按照全国人口小县机构改革工作部署，去年以来，云南省在常住人口10万及以下县域有序探索符合边疆民族地区特点的改革路径。全省两个典型小县——漾濞彝族自治县、永仁县，稳妥推进机构改革。日前，记者深入两地，从机构融合、资源盘活、产业激活、民生改善等维度，记录这场静水流深的“小县大改革”。

人口小县机构改革前，漾濞县党政机构达33个。“机构设置过多过细，部门编制少、人员力量分散，导致在面对一些综合性工作时，难以形成有效合力，影响工作推进效率。部门间职能相近、交叉的情况也存在，相互推诿、扯皮的现象时有发生。同时，由于资源分散、财力薄弱，使得财政资金难以集中投入到经济发展和民生改善的关键领域。”漾濞县委常委、组织部部长李住涛直言，“麻雀虽小、五脏俱全”的机构配置在人口小县运行中存在弊端。

县政府办公室主任常学明介绍，具体操作层面，县委常委会会议形成的任务清单，直接交办至县政府常务会议，分解到分管副县长和具体责任部门，从决策到执行实现无缝衔接。信息对称、责任到人后，由县政府督查室负责跟踪问效，落实情况一月一次在县政府常务会议上通报，一月一次向县委报告。这一机制从根本上解决了党委决策与政府执行间可能存在的信息衰减和责任虚化问题，确保县委的决策部署能够不折不扣落到实处。

“把县委编办并入县委组织部真人平台，并非简单的机构整合，而是为了构建党管机构编制、党管干部、党管人才的协同高效工作格局。”县委编办主任左林春介绍，改革前，机构编制重要事项需经股室、分管领导、编办室务会多层讨论，还需向组织部汇报。改革后，业务股室提出初步意见后，由编办主任组织会商研讨，形成统一审核意见直接提交县委编委审定，缩短了工作流程，使机构编制事项的响应速度大大加快。

在加挂了县医疗保障局牌子的漾濞县人力资源和社会保障局，局长张智深将合并比喻成“攥指成拳”。“比如基金监管，以前社保和医保各管一摊，人手紧张。股室整合后，我们能迅速抽调人员组成‘联合舰队’，力量倍增。”以往“分而治之”的社保医保缴费，也因合并实现了“两险同宣同征”，老百姓只需在一个窗口，或通过一次上门服务，就能办妥两件事。截至6月30日，漾濞县医保征缴目标任务已超额完成。

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