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软件特色

【视频】

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2月28日，天津政法系统全面从严治党暨队伍建设工作会议召开，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设和党的自我革命的重要思想，深入贯彻习近平总书记视察天津重要讲话和对政法工作的重要指示精神，认真落实中央纪委和市纪委全会精神，总结2025年政法系统全面从严治党和队伍建设工作，部署2026年重点任务。天津市委常委、市委政法委书记衡晓帆出席并讲话，天津市高级人民法院院长李静主持，天津市人民检察院检察长王光辉出席。

会议强调，要深入学习领会党中央推进全面从严治党的坚定决心、坚强意志、坚韧态度，深刻领会把握习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，聚焦服务保障“十五五”目标任务，强化使命意识和奋斗意志，在新征程上以纵深推进全面从严治党新成效，展现新气象、新面貌、新作为。要坚持不懈加强党的政治建设，贯彻落实党中央决策部署和市委工作要求，狠抓巡视反馈意见整改，精准有效抓实政治监督。要坚持不懈用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动至尊平台app，深学笃信力行习近平法治思想，牢牢掌握政法意识形态工作领导权、话语权，弘扬政法文化，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育。要坚持不懈深化执法司法监督，探索科技赋能，完善监督体系，开展执法司法专项检查，深化党委政法委执法监督与检察机关法律监督协同，加强对执法司法权的监督制约。要坚持不懈加强正风肃纪反腐，以监督执纪强化“不敢”的震慑，以制度建设扎紧“不能”的笼子，以廉洁教育升华“不想”的境界。要坚持不懈加强政法队伍建设，树立正确选人用人导向，强化统筹规划、夯实基层基础、加强专业建设，坚持从优待警至尊平台app，全力锻造忠诚干净担当的新时代政法铁军。要拧紧全面从严治党责任链条，坚决扛起主体责任，推动主体责任和监督责任同向发力、同频共振，落实落细第一责任人责任、“一岗双责”，推动各项工作落地落实、见行见效，推动开创政法系统全面从严治党新局面。

【多元】

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从草原文艺轻骑兵到司法服务轻骑兵，内蒙古法院干警始终初心如磐。内蒙古自治区高级人民法院立案庭党支部率先响应，以打造“诉讼服务轻骑兵”党建品牌为牵引，将“红色文艺轻骑兵”扎根基层、服务群众的精神内核融入司法实践，并示范带动内蒙古法院立案条线干警共同践行——聚焦“诉服”、践行宗旨，深耕司法为民的主责主业，对标轻骑兵、突出高效，提升诉讼服务的综合效能，锤炼精兵、锻造队伍，夯实干事创业的能力根基。

立案庭接到案件后，工作人员认真审查，认为案件事实清楚、法律关系明确，于是在征得双方当事人同意后，启动了“代表委员+法院”多元化解机制。调解由人大代表主持，法官提供法律指导。人大代表依靠群众的信任，耐心倾听业主诉求，法官从法律层面解读合同条款和责任划分，双方换位思考、逐步达成共识，最终原告与被告达成了还款协议，并明确还款日期，纠纷得到圆满化解。

这样的解纷事例在内蒙古各地并不鲜见。两年来，内蒙古共有4115名代表委员成功化解纠纷6.3万件，其中35名全国、自治区级代表委员主动参与“代表委员调解月”活动，用群众信赖的方式化解了一批矛盾纠纷。相关工作获自治区党委高度肯定，获评自治区十大法治事件和改革优秀案例，“代表委员+法院”成为党建引领下汇聚解纷合力的生动实践。

2024年11月，中央政法委对综治中心规范化建设作出新部署。内蒙古高院党组高度重视，将参与综治中心运行作为融入城乡基层治理的关键抓手。该院定期调度、全力推进，牵头起草入驻综治中心的工作方案，建立矛盾纠纷双向推送、协同化解机制。自治区103家基层法院提前一个月完成旗县（市、区）综治中心入驻全覆盖，288个人民法庭精准对接566个乡镇级综治中心，935名政治素质高、善做群众工作的法官、法官助理等骨干力量驻点提供专业支撑，将司法服务网络延伸至基层。

为打破窗口职能壁垒，内蒙古高院立案庭牵头整合诉讼服务窗口职能，将立案登记、交费退费、文书送达、保全申请等诉讼事务纳入统一窗口办理，优化内部流转流程，减少部门之间的衔接耗时。同时，开展全能型窗口人员培训，通过业务授课、实操演练、轮岗学习等方式，让每一名窗口工作人员都能熟练掌握多项业务技能。改革后，群众等候时间明显缩短，办事体验显著改善。

迄今为止，内蒙古法院共发布563期填写指南，在微信公众号开设直播课堂、“文本诊所”等互动栏目，组织349名辅导专员开展巡回宣传196场、专题培训225场。同时至尊平台app，联动司法行政部门、律师协会召开会商会议73场，培训万余名律师，形成“律师示范引领、群众规范使用”的良好氛围；依托智能辅助设备，实现传统诉状“一键”转换，减轻了群众填写负担。两篇案例入选全国法院典型案例。

“我是在组织的关怀下成长起来的，因此更深切地体会到，每一通来电都承载着群众的信任与期盼。”在内蒙古高院立案庭热线组组长敖登高娃看来，12368不只是一条咨询热线，更是法院倾听民声、感知民情、传递司法温度的“连心桥”。在组织的培养下，她从一名业务新手成长为政治坚定、业务娴熟的骨干，并光荣成为一名共产党员。

敖登高娃的这份感悟也道出了内蒙古法院热线工作人员的心声。以这份责任感为驱动，全区法院持续优化热线服务至尊平台app，系统梳理常见问题、编写标准化应答指引、建立“接诉即办、办结必复”闭环机制，用专业与耐心回应每一次来电。年均44万次电话的答疑解惑，不仅在传递诉讼指引至尊平台app，也在倾听中感知群众情绪，及时发现潜在风险，让有温度的司法服务通过电波直达群众耳边。

党建工作作为驱动事业创新发展的“红色引擎”，持续推动诉讼服务实现整体跃升。内蒙古高院立案庭党支部作为排头兵，荣获“区直机关先进基层党组织”“坚强堡垒支部”“自治区三八红旗集体”等多项荣誉，为内蒙古法院立案条线树立了榜样。2025年，全区法院先行调解质效优于全国平均水平，2个案例入选全国法院应用典型案例，涉侨案例入围全国十大涉侨纠纷多元化解典型案例，多个集体与多名个人获得国家级、自治区级表彰。

置身于飞扬的尘屑和堆积如山的信笺中默默工作是信件组干警的日常写照。刚参加工作的其力木格这样描述他们的工作：“如果说12368热线是用声音穿越距离，那么每年涌入的近8000封群众来信，则是以文字承载期盼。”这些信件中，80%来自偏远地区，背后是群众不便的跋涉与焦急的等待。拆信、登记、归类……3名办信岗位的干警把这项琐碎的工作做成了一项充满温度的群众工作。这样的身影在内蒙古法院的立案窗口并不鲜见。

内蒙古高院立案庭党支部共有干警29人至尊平台app，其中共产党员有18人，有90%的干警是“80后”。为了带好这支年轻队伍，党支部严格落实第一议题制度，规范执行三会一课，通过打造“习语近人”分享、重温入党志愿等品牌党日活动筑牢思想根基，开展民族团结一家亲现场教学活动及“严纪肃行·联合共建”等主题活动，促进学用结合至尊平台app，并以“青蓝相传”荣休欢送等活动强化队伍凝聚力。这些创新实践和有效经验逐渐推广至内蒙古全区法院，营造了安心安身安业的良好氛围，持续引导干警自觉向党组织靠拢，在岗位上奋发有为。

作风硬度上，坚持榜样引领与人才培养并重。刘洪舫作为内蒙古高院立案庭庭长，始终走在前面、作出表率，以深厚的专业积淀获评“全区审判业务专家”。她常以“专家之誉，贵在担当”自勉，不仅以身作则至尊平台app，更着力推动全区立案条线专业能力的系统提升。2024年，内蒙古高院组织全区法院系统立案和诉讼服务业务技能竞赛，来自各盟市的14支代表队、40余名从事立案诉服工作的干警同台竞技，实干练兵有效激发了全员钻业务、提技能、优服务的内生动力。

党建工作好不好，最终要用工作质效和群众的满意度来检验。立案工作作为当事人走进法院的“第一窗口”，关系到诉权保障与司法公信力，责任尤为重大。在纪律严度上，内蒙古高院全面排查立案诉服廉政风险点，完善当事人评价反馈机制。对于当事人不满意的事项，进行溯源整改。同时，对不立案问题，进行强化督办。此外，该院常态化开展以案明纪警示教育活动，真正将严的要求贯穿到工作全过程。

【互动】

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3月1日，伊朗伊斯兰革命卫队针对美国和以色列发起多轮攻势，袭击了中东地区27个美军基地，并发射4枚弹道导弹袭击美军“林肯”号航母。美军中央司令部随后说，“林肯”号航母未被击中，伊朗导弹“甚至都没接近目标”。美军中央司令部还说，截至美国东部时间3月1日9时30分，已有3名美国军人在对伊朗军事行动中死亡，另有5人重伤。还有数人受到轻微弹片伤害和脑震荡。目前，美军主要战斗行动仍在继续。

【极速】

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就业是民生之本，是党和政府工作的重中之重。《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》围绕“促进高质量充分就业”“健全社会保障体系”作出战略部署。2025年中央经济工作会议继续把稳就业摆在“四稳”之首，明确提出“实施稳岗扩容提质行动，稳定高校毕业生、农民工等重点群体就业，鼓励支持灵活就业人员、新就业形态人员参加职工保险”。

加强就业服务，不仅需要增加投入，更要综合提效。健全政务诚信监测系统，强化失信追责机制，从源头上提升行政效能、防止“政策空转”。同时，整合企业用工需求、劳动者技能档案与培训资源，建立统一、便捷、信息透明的“技能与职位大数据平台”。如此，不仅能有效降低信息不对称，更能实现“人岗相适、才尽其用”。加强就业服务，也离不开社会力量的支持与参与。可通过政府购买服务，培育发展专业化的社会企业与就业服务机构，开展职业指导、心理疏导、岗位对接等深度陪伴和个性化服务，助力提升就业质量，传递民生温度。

发力培育人力资本、促进劳动者技能提升。人力资本是推动高质量发展的第一资源，技能提升是实现更充分更高质量就业的关键。因此，要加大人力资本投入力度，聚焦“通用技能+数字素养”开展分层分类培训至尊平台app，提升劳动者适应产业变革的能力。加快构建公益性与市场化并重的培训平台，如建设线上公益性技能培训平台，推出智能制造、家政养老等实用课程，扩大培训覆盖面。在机制创新上，可探索组建就业创业联盟，支持企业参与人才标准制定与培训实施；广泛开展职业技能竞赛，营造“崇尚技能、尊重人才”的社会氛围。此外，应推动就业服务下沉，鼓励社区服务中心、图书馆、非营利组织举办职业分享会、技能交流会、本地企业对接会等活动，特别是针对弱势群体强化信息共享，有效促进就业匹配。

良好的工作环境与健康的创业生态，是激发创业意愿与提升就业质量的重要前提。当前，应引导企业改善工作环境，提升劳动者职业健康与安全水平。着力优化制度环境，深化“放管服”改革，加强法治建设至尊平台app，更好保障劳动者合法权益。同时，要倡导宽容失败的社会氛围，让创新者敢闯、创业者敢试。浙江推行“最多跑一次”改革，实现企业开办全程网办、一日办结，大幅压缩制度性交易成本；深圳健全就业帮扶体系，提供心理疏导、职业培训与岗位推荐；2025年下半年以来，苏州已建成近30个专业化OPC(一人公司)社区，国内众多产业创新园区、创业孵化器也纷纷布局OPC模式……这些探索将有助于营造创新创造的良好氛围，厚植创业土壤，激发更多劳动者的创新活力。

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