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软件特色

【视频】

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从全国层面看，空气质量实现历史最优。2025年，全国三项考核指标均实现了有监测记录以来最好水平，全国地级及以上城市PM2.5平均浓度达到了28.0微克/立方米亚娱电竞官方网站，优良天数比例达到89.3%(扣除沙尘的影响)，重污染天数比例为0.9%。五年来，六项污染物，二氧化硫、氮氧化物、一氧化碳、臭氧、PM2.5和PM10“五降一平”，跟2020年相比，2025年五项主要污染物分别下降了15%—20%左右，而且都是历史最优。臭氧浓度2025年总体实现了跟“十四五”初期基本持平，遏制了连续上升势头。

【多元】

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第一，压实全链条的防火责任。严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”，以林长制为牵引，压实地方党委政府的属地责任。推动森防指各成员单位落实“三管三必须”要求，强化协同联动，发挥部门优势，加强行业领域的用火监管。督促林牧区经营单位和个人履行防灭火责任亚娱电竞官方网站，完善防火基础设施，加大巡护力度，确保防控要求落地落实。充分发挥网格化管理、联户联保等基层优势，将具体责任下沉到林区基层、山头地块、到户到人。

第二、实施精准化的火源管控。在人防、物防、技防和智防上协同发力，盯紧重要时段、重点人群、重大工程，从严管控祭祀用火、农事用火、林牧区内施工用火等野外用火，严格实施报备、报审制度，对已报备的用火行为，要加强作业前防火教育和实施中安全监管。在高火险时段，指导县级以上人民政府发布禁火令，严禁一切野外用火，对可能引起森林草原火灾的居民生活用火也要严格管控；组织更多力量下沉一线，加大对重点国有林区林场和各类自然保护地的巡护力度，在主要的进山、入林路口设立防火警示标语、标牌，增设防火检查站和劝阻点，坚决把火源堵在山下林外。深入推进重大隐患动态清零、查处违规用火、“林电共安”等专项行动，全力把问题隐患解决在萌芽之时、成灾之前。

【互动】

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会议指出，营商环境建设是一项永不竣工的系统工程。各地各部门要提高政治站位，切实增强持续优化营商环境的政治自觉、思想自觉和行动自觉，科学分析短板不足，坚决纠治一切破坏营商环境行为，坚决破除一切制约发展的体制机制障碍，坚决改进一切妨碍营造优良营商环境的不良作风，让一流营商环境成为建设社会主义现代化新疆的最强支撑。

会议强调，要加快建设公平有序的市场环境，全力打通阻碍全国统一大市场建设的堵点卡点，强化公平竞争审查刚性约束，纵深开展招投标领域突出问题系统治理。要加快建设保障有力的要素环境，大力解决企业融资难融资贵问题，最大限度降低物流成本，推动科技成果转化。要加快建设高效便捷的政务环境，推进政务服务规范化，深化“高效办成一件事”改革，推动惠企政策直达快享。要加快建设公正透明的法治环境亚娱电竞官方网站，着力清理拖欠企业账款，规范涉企执法，加强经营主体权益保护。要加快建设合作共赢的开放环境，高标准建设新疆自贸试验区和各类口岸，着力打造“投资新疆”品牌，积极服务企业“走出去”。

【极速】

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来看一起一波三折的企业责任纠纷案——明明是负有出资义务的股东，没有按照约定缴齐注册资金亚娱电竞官方网站，法院却判决公司的董事来承担这笔损失，核心依据是：董事未履行催缴股东出资的“勤勉义务”，应当对股东欠缴的资金承担责任。这起纠纷历经四次法院审理、前后跨度长达十年，直到最高检向最高法提出抗诉，案件于2025年改判。那么，这次改判向社会传递出怎样的法治信号？董事到底该不该为股东的出资不实“背锅”呢？

2019年，最高人民法院再审此案亚娱电竞官方网站，庭审中，申请人亚娱电竞官方网站，也就是一审二审的原告认为，基于法律规定董事的勤勉义务，董事有催缴股东出资款的责任，而6名董事明知股东出资不到位，却未积极催缴，导致深圳斯曼特公司有效资产不足亚娱电竞官方网站，严重削弱了公司的偿债能力，最终导致破产。所以，6名董事的消极不作为与深圳斯曼特公司的损失具有法律上的因果关系。

最高法审理认为：依据相关法律规定，董事对公司负有勤勉义务，这一义务中，就包括向未全面履行出资义务的股东催缴出资。本案的6名董事未能提交证据证明他们进行了催缴，这种消极不作为放任了公司损害的持续发生，法院认定6名董事未履行向股东催缴出资义务的行为与深圳斯曼特公司所受损失之间存在法律上的因果关系，并据此判决6名董事对股东欠缴的近500万美元出资款承担连带赔偿责任。

最高人民检察院办案组成员 颜良伟：一二审认为董事只是催缴，催了未必管用，所以催缴出资行为跟公司资本不充足，损害之间没有必然的因果关系，既然没有因果关系，就不能让董事来承担责任。再审法院认为董事未催缴出资，这是消极不作为，股东没有出资或者出资不全面，也是消极不作为，这两种行为相互结合，共同侵害了公司的利益，认定为共同侵权。因此董事就要对公司的损失承担连带赔偿责任。

2025年1月，最高法作出第二次再审判决，采纳检察机关的抗诉意见，改判第一届董事会3名董事对公司损失的10%，共同承担赔偿责任。其他3人作为公司第二届董事会董事，不承担赔偿责任。这份改判，紧扣“过错与责任相当”的法治原则，根据6名董事不同的任职场景、履职客观条件，清晰划分了每位董事的勤勉义务与赔偿责任边界，更回应了公众此前关于“董事权责边界”“催缴义务范围”的疑问。

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