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软件特色

【视频】

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本次活动由南沙区人力资源和社会保障局主办，是广东省、广州市高质量发展大会后的首场大型综合招聘活动，也是南沙执行“百万英才汇南粤”行动计划亚洲城官网，贯彻落实人才强区战略、服务区域高质量发展的重要举措，旨在搭建高效、便捷、温暖的人才对接平台，切实助力企业招才引智，促进人才精准就业，为南沙建设现代化产业体系，推动“两业”协同发展，冲刺一季度经济“开门红”注入强劲人力资源动能。

据介绍，本次招聘会精准设置生产技能类专区、科技研发类专区、高校毕业生专区、综合专区四大招聘区域，超120家重点企业携超3500个优质岗位揽才，涵盖人工智能、新能源汽车、高端装备等先进制造业，以及现代物流、商务服务、生活配套等现代服务业。招聘会上不乏年薪20万元以上的岗位，广船国际有限公司此次招聘的船舶研发、智能制造等岗位的年薪更高达百万元。

本次招聘会持续优化人才服务体验，整合多部门资源打造“一站式”政策咨询专区，为求职双方提供全流程政策服务。面向求职者，详细解读就业补贴、人才安居、社保缴纳、创业扶持等民生政策，现场协助办理面试交通补贴、人才公寓住宿申请等业务；面向参会企业，精准讲解吸纳大学生就业补贴、用工扶持等利好政策，助力降低引才用工成本，专区还配套就业指导、简历优化、岗位匹配推荐等服务，全方位解决求职招聘痛点问题。

【多元】

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广东省水利厅介绍，当前，东江流域三大水库总可调水量44.36亿立方米，较实施水调以来多年同期偏多20%，可满足流域及香港用水需求。西江流域广东省内中山主要抗咸水库有效蓄水量2683万立方米，可应急保障供水6至16天，珠海骨干水库有效蓄水量6870万立方米，可应急保障珠澳供水50天；上游省份天一、龙滩、百色水库总蓄水量198.35亿立方米，较历史同期偏多10%，可为下游“压咸补淡”提供水源支撑。

同时，北江流域6座主要调度水库可调水量为4.34亿立方米，可满足流域供水及航运等需求。韩江流域六大水库总可调水量2.26亿立方米，较多年同期偏多3%，上游福建省棉花滩水库可调水量4.13亿立方米，较多年同期偏多2.04%，可满足粤东地区用水需求。鉴江流域高州水库可调水量5.88亿立方米，比多年同期偏多10.8%，通过枯水期水量调度，可有效保障湛茂地区用水。

【互动】

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《法治日报》记者近日调查发现，春节宠物上门喂养服务市场，既呈现出供需两旺的火爆态势，也暗藏服务质量参差不齐、责任界定模糊、隐私安全存忧等多重隐患亚洲城官网，亟待规范发展。这份能让宠物留在熟悉环境、兼顾便捷性的服务，本应是养宠人的“解忧良方”，却因市场快速发展下的一些不规范，让不少消费者陷入服务体验不佳、维权无门的困境。

上述从业人员介绍其服务标准：春节期间，3公里以内收费30元/次，多一只宠物增加5元，5公里以内收费35元/次，5公里之外，每多一公里加收3元。每次上门服务的内容包括：上门喂食、更换饮用水、帮宠物清除垃圾，并且会视频与主人沟通宠物精神状态亚洲城官网，适当开窗通风(走时会关好)，并且根据订单量可赠送浇花、喂鱼、清洗碗盆、陪宠物玩耍等服务项目。

她向记者出示了自制的合同单亚洲城官网，合同中明确写明，为避免爽约，确认订购上门喂养后需支付30%定金，剩余70%费用于服务结束当日结清；建议家中安装监控、收好贵重物品，物品丢失概不负责(上门喂养进门时也会实时录像)；需要主人提前告知宠物日常进食量及相关注意事项，特殊情况亦请提前说明。上门喂养时会留意开关门防止猫咪走失，离开前确认门窗关好，清理的猫砂及垃圾会及时带走，且全程自带鞋套、手套等，做好消毒防护。

还有受访者反映，上门喂养服务还暗藏隐私与财产安全风险。喂养服务人员需进入消费者家中，虽然多数从业者会提醒客户收好贵重物品、安装监控，部分人员上门时也会实时录像，但将家门钥匙交给陌生人亚洲城官网，本身就存在人身与财产安全的潜在风险。而目前行业内亚洲城官网，多数交易为脱离平台的点对点沟通，高度依赖个体间的信任，缺乏有效的监督与保障机制。

记者了解到，这些问题的根源，在于宠物上门喂养服务目前仍处于监管的灰色地带，尚无统一的资质认证、服务标准及权责界定体系。同时，保险保障也处于空白状态，仅有少数平台会为服务人员提供相关保险。大量个人接单的从业者，既无人身意外险，也无针对宠物医疗与第三方财物损失的专项责任险，而多数消费者与从业者也不会签署正式服务协议，仅依靠监控进行监督。

对从业者而言，专业素养是立足的根本。钱女士认为，宠物健康识别能力应成为专业门槛，因为“客户真正期待的亚洲城官网，是在他们离开的时间里，服务人员能像主人一样，留意到宠物精神状态、排泄物、食欲的细微变化”。同时，从业者需严格按照约定完成服务内容，做好消毒防护、门窗检查等细节亚洲城官网，避免因疏忽引发宠物走失、财物损坏等问题。

中国法学会消费者权益保护法研究会副秘书长陈音江建议，交易平台需切实履行主体责任，完善管理机制，借鉴网约车、外卖等行业的成熟经验，对入驻服务人员进行严格的资质审核与备案，建立服务评价与信用体系，同时为从业者和消费者提供相关保险保障，明确服务标准与权责划分，建立先行赔付机制，当发生纠纷时亚洲城官网，切实承担起协调、解决的责任。

【极速】

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中新网重庆2月27日电(记者 肖江川)27日，重庆市足球运动管理中心与重庆铜梁龙足球俱乐部有限公司共建重庆市2009/2010、2015/2016年龄段精英梯队球员签约仪式，在重庆铜梁龙足球俱乐部举行。此次签约不仅是政企协同深耕青训的重要实践，更是重庆立足长远、布局未来，以青训赋能城市体育发展、培育本土足球力量的关键举措亚洲城官网，为山城足球事业的薪火相传奏响新乐章。

重庆市足球运动管理中心主任陈小雨在致辞时表示，完善青训体系、培育本土人才，是推动重庆足球可持续发展的核心任务，更是践行体育强国战略、丰富城市文化内涵的重要举措。近年来，重庆已逐步构建起覆盖全年龄段、兼顾专业性与普及性的青训格局，依托中国足协青训中心(重庆)的高标准设施与系统化赛事体系，不断推动青训质量迭代升级。

陈小雨表示，此次与重庆铜梁龙足球俱乐部共建2009/2010、2015/2016年龄段精英梯队，正是多元化青训培养体系的又一次有力实践，通过多方资源整合，打造“选材—培养—输送”的又一畅通机制。这不仅为优秀青少年球员提供清晰的成长路径，更将为重庆足球可持续发展注入源头活水。双方将以此次签约为契机，牢牢锚定“培养重庆本土优秀球员，为重庆足球储备更多人才”的核心目标，整合优质资源、创新培养模式，打通青少年球员从校园到职业、从本土到全国的成长通道，让更多山城足球苗子能够在家门口接受专业培育，助力重庆青训体系提质增效，为中国足球输送重庆力量。

重庆铜梁龙足球俱乐部有限公司总经理李平表示，青训是俱乐部的立身之本、发展之基，更是企业践行社会责任、助力重庆足球发展的重要载体。俱乐部自成立以来，始终坚守青训初心，借鉴先进青训理念，结合重庆本土足球特点，打造了“选拔—培养—输送”一体化的成熟青训模式。以重庆全运会2003精英梯队为班底开启职业征程的重庆铜梁龙队，现已成长为中国顶级职业联赛的一员，更走出了向余望、李镇全等国字号球员，用实际行动彰显了俱乐部的责任与担当。

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我非常喜欢游戏中的多人PVE模式，需要玩家合作共同战斗！

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