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软件特色

【视频】

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南开大学金融学教授田利辉表示，春节作为黄金珠宝消费传统旺季，在节日氛围与促销活动带动下，消费者保持较高购金热情，消费与投资需求均有延续。从消费端看，高端古法黄金品类备受青睐，满足了消费者对品质与审美的双重追求。与此同时，小克重饰品、马年生肖金等也成为热门选择，体现出消费需求的多元化与个性化特征。从投资端看，投资金条等保值类产品继续受到关注。在金价高位的背景下，投资者对黄金资产的配置需求依然旺盛。黄金作为传统的避险资产，在经济不确定性增加的背景下，其保值增值功能愈发凸显。

【多元】

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新电池的核心突破在于内部的电解液，它在电池中起着传导离子的功能，就像正负极之间的一条“高速公路”，对于电池的能量效率、工作稳定性与温度适应性等都有关键意义。目前，锂离子电池的电解液溶剂通常含有一个重要元素——氧。它的优点是对锂盐的溶解性很强，但这种强相互作用也限制了电荷的转移，导致电池能量密度难以进一步提升，也限制了其低温性能。

【互动】

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海南方向的机票价格同步大幅回落，在线旅游平台数据显示，2月25日，北京至三亚机票均价585元，相较春节期间均值降幅达66%；北京至海口均价527元，降幅达58%；上海至三亚均价479元，降幅达63%；上海至海口均价410元，降幅达61%。此外，广州至三亚、桂林至三亚、重庆至海口、成都至海口、深圳至海口、广州至海口等热门航线，机票均价已跌破500元。

【极速】

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2024年10月，廉某向公司送达了被迫解除劳动合同通知书，随后申请劳动仲裁，要求公司支付工资差额、绩效工资、未签劳动合同二倍工资差额、经济补偿金及因公垫付的报销款等各项费用。仲裁裁决支持了廉某的大部分请求，判令公司支付其工资差额等共计858962.93元。双方均不服，先后向北京市石景山区人民法院提起诉讼。

一审中，公司诉称，2023年10月25日，公司以面对面形式召开全员会议，向包括廉某在内的全体职工详细解读了《2023年度绩效管理办法》中工资结构变更的具体内容，廉某在会议签到表上签字，全程参与了会议，且在讨论期间未提出任何反对意见。会议结束后，公司通过企业微信对该办法及薪资变更内容进行了公示。自2023年10月起，公司一直按照新办法发放工资，廉某在此期间正常领取工资且未提出异议，应视为接受该薪资结构。

法院认为，公司主张廉某存在渎职行为、考核不合格，但未提交充分证据予以证明，扣发工资也未提供对应的制度依据；公司未与廉某续签书面劳动合同，且无证据证明系廉某自身原因导致，应支付二倍工资差额；因公司存在未及时足额支付劳动报酬的情形，廉某据此解除劳动合同，公司应支付经济补偿金。2025年，石景山区人民法院做出一审判决，判令公司支付廉某工资差额等，驳回公司的全部诉讼请求。

北京市总工会劳模法律服务团成员、北京谦君律师事务所律师武丽君在接受记者采访时表示，劳动合同法明确规定，变更劳动合同应当采用书面形式，且用人单位须与劳动者协商一致。实践中，部分用人单位认为通过全员会议公示制度、职工未提异议即视为协商一致，这是对法律的误解。民主程序制定的规章制度可以作为确定双方权利义务的依据，但该规章制度不能直接替代劳动合同的变更，对于已在劳动合同中明确约定的工资标准，用人单位单方调整仍须与劳动者个人协商一致。

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