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【视频】

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据《中国青年报》2月26日报道，举着连续两年收到的“提案办复证书”，全国政协委员王桂林说，“感觉到被尊重和重视”。说起履职“成绩单”，他表示，这是“下笨功夫”和“运气好”的结果。王桂林的“笨功夫”下在他最熟悉的科技领域，围绕“强化企业创新主体地位”，他曾去粤港澳大湾区30多家企业、科研院所调研；关心“青年人才成长生态”，他到访广州、西安、武汉等地，与10多所高校、企业和科研院所的年轻人对话；2025年4月，作为广州市政协副主席、市九三学社主委，王桂林把10家企业和两个重点项目的代表叫到一起开座谈会，他要把企业真实的需求带到全国政协重点提案办理协商会上。

《人民政协报》2025年3月刊文《温暖的证书上，承载着沉甸甸的责任——全国政协首次向委员寄发提案办复证书的背后》介绍，一张提案办复证书，记录着政协委员扎实调研的坚实足迹。从机器轰鸣的工厂车间到麦浪翻滚的田间地头，从书声琅琅的校园课堂到烟火气十足的社区街巷，过去一年间，广大政协委员用脚步丈量民情，用真心倾听民意。可以说，每一件提案背后都凝聚着委员的汗水、智慧和心血。

【多元】

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对此，银河中证机器人指数发起式基金基金经理黄栋对中新经纬表示，2026年央视春晚及地方春晚成为国内人形机器人企业展示实力的最高舞台，国内四家机器人企业的亮相，揭示了行业从“预设动作”向“自主智能”的跨越。根据企业公开信息，在央视春晚武术节目《武BOT》中，某国产品牌机器人完成了连续花式翻桌跑酷、3米弹射空翻、大回旋七周半以及4m/s的集群快速跑位，创下多项全球首次纪录。其技术突破在于硬件刚性与稳定性的飞跃(机身减重、关节扭矩密度提升)，以及通过AI仿真平台完成上亿次强化学习预训练，实现了从依赖地标到全自主融合感知的跨越。

黄栋称，从产业端来看，据其调研行业分析，2023年-2025年国内人形机器人行业融资突破580亿元，但进入2026年，赛道竞争已演变进入为关乎生存的阶段。春晚赞助的背后，是企业在激烈竞争中对用户心智的抢占。资本逻辑已发生逆转，从“广撒网”转向集中投向有明确落地场景、具备量产能力的头部企业，如某国产机器人品牌的单月销售出货已突破百台。同时，据其调研，机器人核心部件的成本正在快速下降(如电机成本从数万元降至数百元)kok娱乐app网站，这为中国机器人迈过量产成本关卡提供了产业链优势。

中信证券制造产业首席分析师刘海博在近日的研报中表示，央视春晚作为全国性高曝光平台，对机器人产品的稳定性、交互能力及系统集成水平提出较高要求，本次登台可视为对相关公司软硬件成熟度的一次集中展示。在当前人形机器人仍处于技术迭代与场景拓展阶段的背景下，登上春晚有助于提升行业整体认知度，并强化公众对机器人进入真实生活场景的预期。看好相关厂商未来发展前景及相关上市公司的投资机会。

机器人公司在2026年的量产情况，成为不少机构关注的焦点。东吴证券在近日的研报中称，机器人核心能力的长足进步是机器人春晚再度出圈的关键，也是机器人能够真正从实验室走向工厂的关键。2021年至2025年，机器人产业链完成从0到1的发展，而展望2026年，特斯拉和中国头部企业将同时开启大规模量产，开启从1到10的新篇章。

【互动】

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从募资规模来看，已上市的24股中，牧原股份募集资金总额居首，达106.84亿港元；东鹏饮料则以101.41亿港元的募资额排在第二位；募资额排在第三位、第四位的分别是澜起科技、壁仞科技，分别约为80.99亿港元、64.2亿港元；募资额处于50亿—60亿港元的上市公司还有MINIMAX、兆易创新、豪威集团、智谱；剩余个股募资额则处于50亿港元之下。

排在壁仞科技之后，智谱于1月8日登陆港股，募集资金总额达50亿港元。作为一家人工智能公司，智谱致力于开发先进的通用大模型。根据弗若斯特沙利文的资料，按2024年的收入计，公司在中国独立通用大模型开发商中位列第一，在所有通用大模型开发商中位列第二，市场份额为6.6%。二级市场上，截至2月25日收盘，智谱收于560.5港元/股，最新总市值约为2499亿港元。

港交所发言人表示，港交所致力于优化市场基础设施和上市机制，确保与时俱进。过去几年，港交所推出了多项重要改革，包括2018年推出允许同股不同权企业上市、允许尚无营业收入的生物科技公司上市的新规，以及2023年推出特专科技企业上市机制。港交所将继续与香港证监会紧密合作，从多方面努力进一步提升交易所的竞争力kok娱乐app网站，港交所将适时向市场公布相关进展。

中关村物联网产业联盟副秘书长袁帅表示，IPO保密制度调整之所以成为当前关注重点，本质是港股IPO市场热度提升与全球上市目的地竞争加剧双重作用的结果。保密申请范围的调整能够适配更多元化的企业需求，进一步吸引全球优质企业选择香港作为上市目的地，呼应了港交所近年来持续推进的上市机制改革方向，也体现了市场对于港股上市制度与时俱进的期待。

不过，在市场热度持续跃升的同时，港股IPO保荐方面存在的隐忧也开始慢慢浮现，如今遭到监管关注。1月30日，香港证监会发布通函，针对2025年港股新上市申请激增期间暴露的保荐人履职失当、上市文件质量欠佳等问题，明确要求相关保荐机构从速开展全面内部检讨，强化资源管理与合规管控，同时宣布截至2025年12月31日已有16宗上市申请审理流程暂停。

【极速】

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深圳市南山区人民法院经审理认为，双方虽然签订了《培训协议》，约定培训期间不构成劳动关系、公司不承担用人单位的义务，然而，在案证据显示，吕某在培训期间已根据公司的安排接受工作任务并实际提供劳动，公司亦通过规章制度对吕某进行管理和考核，应当认定公司已对吕某开始用工。因此，法院依法认定双方自2022年3月1日起建立劳动关系，判决该公司支付吕某培训期间的工资。该判决目前已生效。

“判断‘岗前培训’期间是否存在劳动关系，关键在于是否属于‘用工’。”办案法官表示，“用工”不仅指实际从事岗位工作，还包括为履行岗位职责进行的、与公司业务相关的岗前准备活动。若劳动者根据用人单位的安排，为满足岗位需求、提升工作技能而接受培训，甚至在培训期间接受用人单位的管理并实际提供劳动，即使名为“培训”，也应当认定为“用工”。

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