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软件特色

【视频】

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2月27日下午3时，国新办举行国务院政策例行吹风会。国家市场监督管理总局副局长、国家标准化管理委员会主任邓志勇会上介绍，“坚决破除阻碍全国统一大市场建设的卡点堵点”泛亚电竞官方，“综合整治‘内卷式’竞争”是党的二十届四中全会作出的重要部署，代表委员围绕强化监管执法、压实平台主体责任等方面提出了很多的意见和建议。市场监管总局高度重视，深刻把握纵深推进全国统一大市场建设的工作要求，坚持系统谋划，围绕依法查处违法行为、支持产业优化升级、完善制度规则等方面，创新推出了多项工作举措，以实招硬招破解“内卷式”竞争难题，助力全国统一大市场建设。

邓志勇表示，在依法查处违法行为方面狠抓监管执法，针对重点行业开展成本核查和执法检查，部署9项专项整治行动，查办“成都快购”等直播电商典型案件，约谈主要平台企业督促下架“全网最低价”活动泛亚电竞官方，叫停“仅退款”等争议规则，查处“幽灵外卖”“幽灵网店”系列案件，加大典型案件曝光，形成强大震慑，达到“查办一个案件、警示一批企业、规范一个行业”的治理效果。

【多元】

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2026年春节前夕，黑龙江省司法厅与省公证协会提前谋划、统筹部署，在全省范围内推出公证服务“不停歇”便民举措。全省公证机构通过官方公众号、政务网站、办证大厅公示栏等多渠道，全面公示值班公证员手机号码、微信号及咨询热线，构建起“值班受理+预约办证 网上申请+上门服务”的立体化服务模式，以高质量法治服务守护万家团圆。

从大年初三的“分秒必争”，到大年初四的“特事特办”，再到大年初六的“应急出征”——这个春节，一件件暖心故事在龙江大地的公证窗口悄然发生。每一次高效服务，都承载着群众的期盼；每一句真诚致谢，都彰显着公证服务的温度。群众所需所想所盼，就是公证服务的努力方向。2026年春节，龙江公证人坚守在服务一线，用行动诠释责任，用专业传递温暖，成为这个节日里最美的风景。

“机器人上春晚，表面是秀肌肉，实质是考信任”，宋耀一语道破，“在当下技术语境中，具身智能整体偏向极具正向社会价值。春晚作为具有全民共识的超级文化符号，是向大众普及这一前沿技术的绝佳窗口。机器人公司不惜重金登上春晚，本质上是为了解决‘信任’问题。”在他看来，对于具身智能而言，现阶段最稀缺的不是算力或硬件，而是公众层面的信任。这种信任是打破“恐怖谷效应”、消除大众对未知技术焦虑的关键，更是具身智能及整个产业链未来能够全面落地和发展的根本基石。

“未来世界有三种人泛亚电竞官方，男人、女人和机器人。”程洪用了一个略微夸张的比方。然而现在人形机器人的发展，还处于初期——这是从事20余年机器人行业研究的程洪的判断，其团队研发的外骨骼系统已在全国百家医院落地。他担任科学家的布法罗机器人今年刚刚完成第二轮数千万元级战略融资。未来，公众期待的机器人，可能更需要具备“通用”这个功能，程洪告诉记者，“它应该是一个多面手。”

宋耀解读道，一是物理适配——“工业场景中的机械臂或轮式机器人是为了追求极致生产效率，形态无需拟人；但家庭和养老环境是典型的非结构化空间，这里的楼梯、把手、桌面高度甚至走道宽度，全都是为‘人’的形态量身定制的。二是情感投射——人们对于移情的本能促使了对于人形的需求，只有人形架构，才能以最符合人类社交直觉的方式融入我们的生活动线与情感网络。”

【互动】

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为保障此次大规模汽车出口高效通关，东港边检站成立专项保障小组，提前对接船方、货主及港口单位，优化通关查验流程。依托多年服务汽车出口及天津港至秘鲁钱凯港等南美航线的成熟经验，该站推行“提前核验、随到随办”等定制化服务，将部分查验工作前置，相比传统流程节省通关时间1至2小时，大幅压缩船舶在港停留时间。

东港边检站相关负责人表示，近年来该站持续落实“三零举措”和“速审直推”服务模式，年均为近800艘次出入境货轮提供一次性办结服务，推动货轮作业效率平均提升5.3%。下一步，该站将持续细化便民利企服务举措，以7×24小时通关服务和船舶“作业零等待”“离港零延时”的硬核保障，为更多国产品牌“走出去”保驾护航。(完)

【极速】

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来看一起一波三折的企业责任纠纷案——明明是负有出资义务的股东，没有按照约定缴齐注册资金，法院却判决公司的董事来承担这笔损失，核心依据是：董事未履行催缴股东出资的“勤勉义务”，应当对股东欠缴的资金承担责任。这起纠纷历经四次法院审理、前后跨度长达十年，直到最高检向最高法提出抗诉，案件于2025年改判。那么，这次改判向社会传递出怎样的法治信号？董事到底该不该为股东的出资不实“背锅”呢？

2019年，最高人民法院再审此案，庭审中，申请人，也就是一审二审的原告认为，基于法律规定董事的勤勉义务，董事有催缴股东出资款的责任，而6名董事明知股东出资不到位，却未积极催缴，导致深圳斯曼特公司有效资产不足，严重削弱了公司的偿债能力，最终导致破产。所以，6名董事的消极不作为与深圳斯曼特公司的损失具有法律上的因果关系。

最高法审理认为：依据相关法律规定，董事对公司负有勤勉义务，这一义务中，就包括向未全面履行出资义务的股东催缴出资。本案的6名董事未能提交证据证明他们进行了催缴，这种消极不作为放任了公司损害的持续发生，法院认定6名董事未履行向股东催缴出资义务的行为与深圳斯曼特公司所受损失之间存在法律上的因果关系，并据此判决6名董事对股东欠缴的近500万美元出资款承担连带赔偿责任。

最高人民检察院办案组成员 颜良伟：一二审认为董事只是催缴，催了未必管用，所以催缴出资行为跟公司资本不充足，损害之间没有必然的因果关系，既然没有因果关系，就不能让董事来承担责任。再审法院认为董事未催缴出资，这是消极不作为，股东没有出资或者出资不全面，也是消极不作为，这两种行为相互结合，共同侵害了公司的利益，认定为共同侵权。因此董事就要对公司的损失承担连带赔偿责任。

2025年1月，最高法作出第二次再审判决，采纳检察机关的抗诉意见，改判第一届董事会3名董事对公司损失的10%，共同承担赔偿责任。其他3人作为公司第二届董事会董事，不承担赔偿责任。这份改判，紧扣“过错与责任相当”的法治原则，根据6名董事不同的任职场景、履职客观条件，清晰划分了每位董事的勤勉义务与赔偿责任边界，更回应了公众此前关于“董事权责边界”“催缴义务范围”的疑问。

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