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软件特色

【视频】

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东城区委书记孙新军发表致辞指出，2026年作为“十五五”开局奠基之年，东城区将立足首都功能核心区定位，聚焦“321”产业体系构建、消费场景拓展、重点领域改革三大方向，持续做强主导优势产业、激发市场活力、优化政务服务yaboapp下载，秉持“无事不扰、有呼必应”理念，以“紫金服务”打造“北京服务”东城样板，为企业提供全生命周期保障，与企业同心聚力、共促高质量发展。

东城区委副书记、区长陈献森围绕区位优势、产业体系、空间载体、营商环境四个方面推介东城，全面解读东城高质量发展的战略韧性与广阔潜力，生动展现了区域为企业提供的优质发展沃土与无限机遇。他指出，东城区将在“十五五”时期着力打造“两轴两带多点”的产业空间布局，不断拓展高品质产业空间，让核心区在城市更新、空间迭代中焕发新生，真正释放“黄金宝地”的“钻石效益”。

医药健康产业是“十五五”时期乃至未来发展的重要赛道，东城区作为首都功能核心区，区位优势得天独厚，卫生健康资源丰富。协和创新港作为协和医学院与北京市东城区政府携手共建的医药健康产业协同创新项目，将依托顶级医疗资源与新兴产业风口，以一流平台、一流政策、一流资金，构建全链条闭环生态，打造国家级医药健康成果转化核心基地。

【多元】

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近日，中共中央办公厅印发《关于在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育的通知》，并作出部署安排。政绩观正确与否，不仅影响着干部的健康成长，更关系到党和人民事业发展。要切实抓好此次学习教育，引导广大干部尤其是“一把手”树立和践行正确政绩观，既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的“显绩”，更要做为后人作铺垫、打基础、利长远的“潜绩”，真正做到为官一任、造福一方。

树立和践行正确政绩观，要靠科学的考核机制来保障。政绩考核不能只看GDP增速，更要看民生改善；不能只看项目建设，更要看实际效益；不能只看眼前成绩，更要看可持续发展。只有让考核指向与政绩观导向同向发力，才能引导干部把心思用在出实招上、把力气下在求实效上。同时，也要鼓励干部发扬“功成不必在我、功成必定有我”的担当精神，多做打基础、利长远的好事实事，让做“潜绩”的人有舞台、受尊重、被重用。

金杯银杯不如人民群众的口碑，金奖银奖不如人民群众的褒奖。真正的政绩，从来不是写在报表里的冰冷数字，也不是挂在墙上的荣誉奖牌，而是刻在人民群众心里的认可与信赖。要善于从人民群众的真实口碑中辨识干部的实绩，始终把人民满意作为最高标准，把人民群众需求当作工作导向。只有用心用情用力办好民生实事，不断增进民生福祉，才能创造出经得起历史检验、让人民群众满意的实绩。

【互动】

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大会还重磅发布《长沙经济技术开发区2026年十大投资机会清单(首批)》，预计总投资规模超500亿元，聚焦重大资产盘活、零碳园区发展、载体合作共建、开放平台合作、智慧平台建设、鸿蒙生态培育、低空场景开发、AI+制造赋能、产业基金+投资赋能和产教融合赋能等核心领域，向社会各界抛出“橄榄枝”，抢占未来发展新机遇。

其中，园区打破单一开发模式，推出存量物业提质与合作共建试点，鼓励社会资本通过股权入股、合资经营等方式深度参与资产运营。在科技创新与产业融合方面yaboapp下载，园区在湖南率先发布《“人工智能+制造”行动方案》，凸显“以技术创新为动能、以高价值场景推广为牵引”两大特色，聚焦加快人工智能应用、强化普惠智算供给、突破标志性“硬产品”及培育融合共建生态四大主线，将重点支持100家基础级智能工厂建设，通过发放“算力券、模型券”等形式普惠中小企业，并围绕八大高价值场景持续开展“揭榜挂帅”。

长沙经开区是湖南省首家国家级经济技术开发区，拥有工程机械、汽车及零部件两大千亿级产业集群，三一集团、铁建重工、山河智能连续五年稳居全球工程机械制造商50强；园区高新技术企业数量年均增长24%，新增各类科技研发机构230家，拥有国家制造业单项冠军14家，累计打造世界级灯塔工厂2家、卓越级智能工厂6家、先进级智能工厂6家，是湖南建设“三个高地”的先锋阵地。

为切实降低企业成本、强化金融支撑，园区还推出基金服务体系与自持物业免租金试点办法。今年，长沙经开区将设立总规模50亿元、首期实缴10亿元的先进制造业产业基金，按“1+X+N”架构重点投向主导产业及新兴未来产业。配套的金融支持政策极具吸引力：对实投园区企业超2000万元的私募或创投基金，给予最高净投资额2%的奖励；法人金融机构落户，最高奖励5000万元。

【极速】

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来看一起一波三折的企业责任纠纷案——明明是负有出资义务的股东，没有按照约定缴齐注册资金，法院却判决公司的董事来承担这笔损失，核心依据是：董事未履行催缴股东出资的“勤勉义务”yaboapp下载，应当对股东欠缴的资金承担责任。这起纠纷历经四次法院审理、前后跨度长达十年，直到最高检向最高法提出抗诉，案件于2025年改判。那么，这次改判向社会传递出怎样的法治信号？董事到底该不该为股东的出资不实“背锅”呢？

2019年，最高人民法院再审此案，庭审中，申请人，也就是一审二审的原告认为，基于法律规定董事的勤勉义务，董事有催缴股东出资款的责任，而6名董事明知股东出资不到位，却未积极催缴，导致深圳斯曼特公司有效资产不足，严重削弱了公司的偿债能力yaboapp下载，最终导致破产。所以，6名董事的消极不作为与深圳斯曼特公司的损失具有法律上的因果关系。

最高法审理认为：依据相关法律规定，董事对公司负有勤勉义务，这一义务中，就包括向未全面履行出资义务的股东催缴出资。本案的6名董事未能提交证据证明他们进行了催缴，这种消极不作为放任了公司损害的持续发生，法院认定6名董事未履行向股东催缴出资义务的行为与深圳斯曼特公司所受损失之间存在法律上的因果关系，并据此判决6名董事对股东欠缴的近500万美元出资款承担连带赔偿责任。

最高人民检察院办案组成员 颜良伟：一二审认为董事只是催缴，催了未必管用，所以催缴出资行为跟公司资本不充足，损害之间没有必然的因果关系，既然没有因果关系，就不能让董事来承担责任。再审法院认为董事未催缴出资，这是消极不作为，股东没有出资或者出资不全面，也是消极不作为，这两种行为相互结合，共同侵害了公司的利益，认定为共同侵权。因此董事就要对公司的损失承担连带赔偿责任。

2025年1月yaboapp下载，最高法作出第二次再审判决yaboapp下载，采纳检察机关的抗诉意见，改判第一届董事会3名董事对公司损失的10%，共同承担赔偿责任。其他3人作为公司第二届董事会董事，不承担赔偿责任。这份改判，紧扣“过错与责任相当”的法治原则，根据6名董事不同的任职场景、履职客观条件，清晰划分了每位董事的勤勉义务与赔偿责任边界，更回应了公众此前关于“董事权责边界”“催缴义务范围”的疑问。

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我非常喜欢游戏中的多人PVE模式，需要玩家合作共同战斗！

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