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软件特色

【视频】

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此时，一架无人机从一旁的空地呼啸着腾空而起，对峭壁展开网格化扫描。待它完成一趟扫描后，后台便自动生成VR实景模型。只需点开屏幕，崖壁上的每一道裂缝、每一块去年喷过红漆的岩石w88网站，都清晰地复刻在数字空间中。“这就犹如给山体进行了一遍‘CT’检查，让隐患无处遁形。”桥隧工刘祥一边操作着手柄一边说道，“只要把这些数据都存下来，今年新画的标记圈与去年的模型一叠加对比，裂纹有没有变长，一目了然。”

【多元】

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汉城派出所在新北城批发市场的生鲜、熟食、小商品、宠物花卉等不同交易区推行“一交易区一警务室”，配备专职警力，与市场管理方联合值守。警务室不仅是接警点，更是纠纷化解的“第一哨岗”。民警每天提前到岗，在交易高峰期动态巡逻，重点巡查卸货区、结算处、出入口等矛盾易发点位。同时，建立“商户矛盾台账”，每周会同市场管理员开展敲门走访，及时掌握经营矛盾、债务纠纷等风险隐患。2025年，新北城批发市场矛盾纠纷化解率达92%，侵财类警情同比下降16.4%。

“要是没有民警和商户代表帮忙，这单生意的损失可就大了！”市场水果商户小刘回忆起2025年中秋节前的一起纠纷，仍满怀感激。当时一批苹果因运输延误出现碰伤，顾客要求全额退款，双方僵持不下。汉城派出所民警惠昊通过“警调联动”机制，邀请市场管理方、食品安全检测员和商户代表组成调解小组，现场检测厘清品质，依法耐心调解，最终促成双方达成和解。

针对市场内矛盾纠纷类型杂、涉及面广、专业性强等特点，汉城派出所牵头，整合司法、市场监管、卫健、畜牧等多部门力量，吸纳市场内20余名威望高、懂行规的商户组成“和睦调解队”，凭借“人熟、地熟、行业熟”的优势，快速介入买卖争执、摊位摩擦等常见矛盾。对于更复杂的合同纠纷、债务争议等问题，则通过“每周驻场”的公益律师和司法调解员提供专业法律支持。同时，派出所联合市场监管、税务等部门组建“菜篮子小组”，在各大交易区设立便民服务窗口，从营业执照办理到消费维权指导，实现一站式答疑解惑，让商户的难题有处可寻、有法可解。

为落实中加两国领导人达成的重要共识w88网站，根据《中华人民共和国关税法》、《中华人民共和国海关法》、《中华人民共和国对外贸易法》等法律法规和国际法基本原则，国务院关税税则委员会发布公告，自2026年3月1日至2026年12月31日，调整《国务院关税税则委员会关于对原产于加拿大的部分进口商品加征关税的公告》(税委会公告2025年第3号)规定的加征关税措施，不加征对原产于加拿大的油渣饼、豌豆加征的100%关税以及对原产于加拿大的龙虾、蟹加征的25%关税。

【互动】

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“平安顾问团”送法上门，防范走在风险前。改变“坐等报警”的被动模式，由社区民警、法制员组成“平安顾问团”，主动对接企业、工地，开展“订单式”安全培训与“以案说法”现场会，把法治课堂开到项目部、班组一线。2025年以来，共计开展专场宣讲20余场，覆盖员工3000余人次，从思想根源上提升企业及从业人员的安全防范意识和法律素养，有效压降了可预防性案件的发生。

涉企案件“绿色通道”，快侦快破护权益。对侵害企业合法权益的违法犯罪始终保持“零容忍”态度，建立涉企案件“快受理、快侦查、快破案、快追赃”绿色通道。针对盗窃工地物资、阻挠施工等突出案件，集中警力专案攻坚。2025年，成功侦破涉企案件3起，抓获嫌疑人3名，为企业挽回直接经济损失10余万元，用打击实效净化辖区营商环境。

警企联防常态巡控，清除隐患保平安。推动建立“警企联防”工作机制，指导企业完善内部安防制度，整合企业保安、项目安防力量与派出所巡防警力，对重点项目周边及企业内部开展常态化联合巡防与隐患排查。2025年，联合排查整改各类安全隐患10余处，涉企盗抢类警情同比下降35%，实现了从被动处置到主动清除风险的根本转变，让企业安心经营、放心发展。

精准宣防，让反诈知识入脑更入心。针对拆迁户、建筑工人等易受骗特定群体，开展“滴灌式”精准反诈宣传，靶向推送反诈知识。2025年，成功劝阻潜在受害人100余名，避免群众经济损失300余万元；同时，开展“扫楼清户”式全面反诈宣传，覆盖群众4万余人次，发放宣传资料1万余份，辖区电诈发案率同比下降12.5%，筑牢群众反诈思想防线。

【极速】

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来看一起一波三折的企业责任纠纷案——明明是负有出资义务的股东，没有按照约定缴齐注册资金，法院却判决公司的董事来承担这笔损失w88网站，核心依据是：董事未履行催缴股东出资的“勤勉义务”，应当对股东欠缴的资金承担责任。这起纠纷历经四次法院审理、前后跨度长达十年，直到最高检向最高法提出抗诉，案件于2025年改判。那么，这次改判向社会传递出怎样的法治信号？董事到底该不该为股东的出资不实“背锅”呢？

2019年，最高人民法院再审此案，庭审中，申请人，也就是一审二审的原告认为，基于法律规定董事的勤勉义务，董事有催缴股东出资款的责任，而6名董事明知股东出资不到位，却未积极催缴，导致深圳斯曼特公司有效资产不足，严重削弱了公司的偿债能力，最终导致破产。所以，6名董事的消极不作为与深圳斯曼特公司的损失具有法律上的因果关系。

最高法审理认为：依据相关法律规定，董事对公司负有勤勉义务，这一义务中w88网站，就包括向未全面履行出资义务的股东催缴出资。本案的6名董事未能提交证据证明他们进行了催缴，这种消极不作为放任了公司损害的持续发生，法院认定6名董事未履行向股东催缴出资义务的行为与深圳斯曼特公司所受损失之间存在法律上的因果关系，并据此判决6名董事对股东欠缴的近500万美元出资款承担连带赔偿责任。

最高人民检察院办案组成员 颜良伟：一二审认为董事只是催缴，催了未必管用，所以催缴出资行为跟公司资本不充足，损害之间没有必然的因果关系，既然没有因果关系，就不能让董事来承担责任。再审法院认为董事未催缴出资，这是消极不作为，股东没有出资或者出资不全面，也是消极不作为，这两种行为相互结合，共同侵害了公司的利益，认定为共同侵权。因此董事就要对公司的损失承担连带赔偿责任。

2025年1月，最高法作出第二次再审判决，采纳检察机关的抗诉意见，改判第一届董事会3名董事对公司损失的10%，共同承担赔偿责任。其他3人作为公司第二届董事会董事，不承担赔偿责任。这份改判，紧扣“过错与责任相当”的法治原则，根据6名董事不同的任职场景、履职客观条件，清晰划分了每位董事的勤勉义务与赔偿责任边界，更回应了公众此前关于“董事权责边界”“催缴义务范围”的疑问。

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