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软件特色

【视频】

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财产关乎人民群众切身利益，是社会公平正义的基础。最高人民法院刑四庭副庭长司明灯介绍，刑法上的侵犯财产犯罪，是指刑法分则第五章所规定的抢劫、盗窃、诈骗、抢夺、聚众哄抢、侵占、职务侵占、挪用资金、挪用特定款物、敲诈勒索、故意毁坏财物、破坏生产经营、拒不支付劳动报酬等13种犯罪。侵犯财产犯罪案件历来在人民法院审理的全部刑事案件中占比很大利来w66官网，同时法律适用问题也相对复杂。

“打击治理侵犯财产犯罪还面临一些问题和挑战。”司明灯提到，侵犯财产犯罪涉及面广，法律适用问题比较复杂，存在一些长期未能解决的争议，随着经济社会迅速发展，特别是网络技术向日常生活扩张渗透，侵犯财产犯罪的类型和形态呈现出明显区别于传统犯罪的新特点，更加凸显出法律适用的复杂性，疑案、难案增多，上诉率、申诉率偏高。

与此同时，各地人民法院在面对新类型案件时还存在诸多困惑，迫切需要明确法律适用规则，统一裁判尺度。司明灯介绍，为加强对审理侵犯财产类犯罪案件的调研指导，2025年最高人民法院刑四庭专门成立了侵犯财产类犯罪法律适用研究专班，下设诈骗、盗窃、敲诈勒索、侵占、职务侵占、掩饰、隐瞒犯罪所得等犯罪调研小组，对当前审理相关侵犯财产犯罪案件中面临的问题、原因等开展调研，向人民法院案例库积极补充相关典型案例，在法答网及时答复下级人民法院提出的相关法律适用问题，并向社会公开发布依法惩治涉民生诈骗犯罪、利用网络敲诈勒索犯罪、恶意欠薪犯罪、掩饰、隐瞒犯罪所得犯罪等多批典型案例，对于统一裁判标准发挥了指导作用。

【多元】

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深圳市南山区人民法院经审理认为，双方虽然签订了《培训协议》，约定培训期间不构成劳动关系、公司不承担用人单位的义务，然而，在案证据显示，吕某在培训期间已根据公司的安排接受工作任务并实际提供劳动，公司亦通过规章制度对吕某进行管理和考核利来w66官网，应当认定公司已对吕某开始用工。因此，法院依法认定双方自2022年3月1日起建立劳动关系，判决该公司支付吕某培训期间的工资。该判决目前已生效。

“判断‘岗前培训’期间是否存在劳动关系，关键在于是否属于‘用工’。”办案法官表示，“用工”不仅指实际从事岗位工作，还包括为履行岗位职责进行的、与公司业务相关的岗前准备活动。若劳动者根据用人单位的安排，为满足岗位需求、提升工作技能而接受培训，甚至在培训期间接受用人单位的管理并实际提供劳动，即使名为“培训”，也应当认定为“用工”。

【互动】

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在本项研究中，论文共同通讯作者、美国哈佛大学Adel Djellouli和Katia Bertoldi与同事及合作者一起，聚焦于会产生噪音的快速表面相互作用。他们拍摄记录了篮球鞋与光滑玻璃板接触时发出的嘎吱声，通过高速成像捕捉到橡胶鞋底在表面脉冲式爆发变形的过程，发现嘎吱声的音调与脉冲频率相匹配，而频率由鞋底的硬度和厚度决定。

【极速】

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2026年全国两会召开在即。近日，全国政协常委、香港中华总商会会长蔡冠深接受中新社专访。作为长期关注粤港澳大湾区建设的代表人士，他今年的提案将围绕大湾区低空经济带、中医药国际枢纽建设等议题。聚焦香港如何发挥所长，服务国家发展大局。蔡冠深认为，复杂多变的国际形势下，香港“超级联系人”与“超级增值人”的角色功能将更加凸显。香港特区政府近期宣布将首次制定本地五年规划，这也令蔡冠深倍感期待。

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